公司簡介
公司簡介
一、公司現(xiàn)況及發(fā)展簡介
福建過江龍水暖有限公司起源于1998年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的多元化實業(yè)公司,創(chuàng)始人楊慶祥先生被評為“福建省杰出民營企業(yè)家”、“福建省重點項目企業(yè)”。公司產(chǎn)品涵蓋軟管、角閥、龍頭、淋淋浴器、水嘴、地漏、花灑、下水器、下水管、管件等衛(wèi)浴類產(chǎn)品,致力于為人們提供健康、環(huán)保、安全的衛(wèi)浴生活,現(xiàn)已發(fā)展成為大型的高端水暖研發(fā)、制造、銷售和品牌商。
我司營業(yè)規(guī)模位居行業(yè)領先地位,在全國有200家地級市總代,30000多家銷售網(wǎng)點,主營業(yè)務年均增長率40%以上。我司目前有福建、溫州兩大制造基地,行政機構(gòu)和營銷中心設置在福州。
二、薪酬福利政策
我們提供遠超行業(yè)水平、極具競爭力的市場薪酬及福利政策(不僅限于以下項目)。
1、繳納社會保險 。
2、國家規(guī)定的相關節(jié)、假日。
3、購買商業(yè)保險、員工體檢。
4、餐費補貼10元/天。
5、每年兩次春游、秋游。
6、滿勤獎勵100元/月、結(jié)婚賀儀888元/人、生子賀儀666元/人、月老獎8888元/對、父母生日賀儀100元,父母大壽賀儀380元。
7、主管級以上優(yōu)秀子女快樂基金,每月150元;
8、帶薪假期:婚假早婚5天、晚婚10天、喪假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、產(chǎn)假順產(chǎn):3個月、剖腹產(chǎn):3.5個月、多胎:每多一胎遞增0.5個月、陪產(chǎn)假 7天。
9、司針對滿一年的員工以及滿試用期的管理崗位的有孩子(孩子年紀小于18歲)家庭按照每季度進行教育基金發(fā)放。第一年發(fā)放標準為300元/季度,第二年400元/季度,每年遞增100元/季度,以此類推。
10、工齡獎滿一年工齡每月享受標準為100元, 滿2年工齡每月享受標準200元,以此類推。
三、員工晉升
1、營銷序列員工每三個月享有一次晉升調(diào)薪的機會。
2、行政序列員工每半年享有一次晉升調(diào)薪的機會。
四、績效獎勵
1、福州運營總部月度績效獎勵黃金斗士500元、白銀斗士300元、青銅斗士200元。
2、福州運營總部黃金戰(zhàn)將3000元、白銀戰(zhàn)將2000元、青銅戰(zhàn)將1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。
3、營銷單位年度黃金戰(zhàn)將5000元、白銀戰(zhàn)將2000元、青銅戰(zhàn)將1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會,享受福州游 。
五、聯(lián)系我們
公司官網(wǎng)http://www.guojianglong.com.cn
公司總部地址:福州市倉山區(qū)金山榕城廣場9號樓4層
聯(lián)系人:王經(jīng)理
聯(lián)系電話:0591-83733289
公交路線:111路,118路,121路,122路,128路,13路,15路,162路,308路,317路,318路,42路,79路,91路,K3路,榕城廣場站下車即可
一、公司現(xiàn)況及發(fā)展簡介
福建過江龍水暖有限公司起源于1998年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的多元化實業(yè)公司,創(chuàng)始人楊慶祥先生被評為“福建省杰出民營企業(yè)家”、“福建省重點項目企業(yè)”。公司產(chǎn)品涵蓋軟管、角閥、龍頭、淋淋浴器、水嘴、地漏、花灑、下水器、下水管、管件等衛(wèi)浴類產(chǎn)品,致力于為人們提供健康、環(huán)保、安全的衛(wèi)浴生活,現(xiàn)已發(fā)展成為大型的高端水暖研發(fā)、制造、銷售和品牌商。
我司營業(yè)規(guī)模位居行業(yè)領先地位,在全國有200家地級市總代,30000多家銷售網(wǎng)點,主營業(yè)務年均增長率40%以上。我司目前有福建、溫州兩大制造基地,行政機構(gòu)和營銷中心設置在福州。
二、薪酬福利政策
我們提供遠超行業(yè)水平、極具競爭力的市場薪酬及福利政策(不僅限于以下項目)。
1、繳納社會保險 。
2、國家規(guī)定的相關節(jié)、假日。
3、購買商業(yè)保險、員工體檢。
4、餐費補貼10元/天。
5、每年兩次春游、秋游。
6、滿勤獎勵100元/月、結(jié)婚賀儀888元/人、生子賀儀666元/人、月老獎8888元/對、父母生日賀儀100元,父母大壽賀儀380元。
7、主管級以上優(yōu)秀子女快樂基金,每月150元;
8、帶薪假期:婚假早婚5天、晚婚10天、喪假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、產(chǎn)假順產(chǎn):3個月、剖腹產(chǎn):3.5個月、多胎:每多一胎遞增0.5個月、陪產(chǎn)假 7天。
9、司針對滿一年的員工以及滿試用期的管理崗位的有孩子(孩子年紀小于18歲)家庭按照每季度進行教育基金發(fā)放。第一年發(fā)放標準為300元/季度,第二年400元/季度,每年遞增100元/季度,以此類推。
10、工齡獎滿一年工齡每月享受標準為100元, 滿2年工齡每月享受標準200元,以此類推。
三、員工晉升
1、營銷序列員工每三個月享有一次晉升調(diào)薪的機會。
2、行政序列員工每半年享有一次晉升調(diào)薪的機會。
四、績效獎勵
1、福州運營總部月度績效獎勵黃金斗士500元、白銀斗士300元、青銅斗士200元。
2、福州運營總部黃金戰(zhàn)將3000元、白銀戰(zhàn)將2000元、青銅戰(zhàn)將1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。
3、營銷單位年度黃金戰(zhàn)將5000元、白銀戰(zhàn)將2000元、青銅戰(zhàn)將1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會,享受福州游 。
五、聯(lián)系我們
公司官網(wǎng)http://www.guojianglong.com.cn
公司總部地址:福州市倉山區(qū)金山榕城廣場9號樓4層
聯(lián)系人:王經(jīng)理
聯(lián)系電話:0591-83733289
公交路線:111路,118路,121路,122路,128路,13路,15路,162路,308路,317路,318路,42路,79路,91路,K3路,榕城廣場站下車即可
公司地圖
福建省泉州市南安鎮(zhèn)山工業(yè)區(qū)1號
- 地圖
- 街景
交通路線&生活信息
起點
終點
在招職位
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QC [南安市]職位描述985 211計算機強?;?海外名校優(yōu)先
懂信貸業(yè)務 或風險管理 監(jiān)管報送 資產(chǎn)負債等銀行業(yè)務者優(yōu)先
負責完成項目的用戶需求調(diào)研、需求討論、需求梳理、需求分析等工作
學習能力強,認真負責具備較強的溝通
需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力和基本的項目管理能力善于控制需求,進行版本范圍及項目管理職位關鍵詞需求調(diào)研 軟件實施 需求管理3000-5000元/月 1年大專
高經(jīng)理(福州總部)人資經(jīng)理
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采購主管 [臺江區(qū)]職位描述985 211計算機強校或 海外名校優(yōu)先
懂信貸業(yè)務 或風險管理 監(jiān)管報送 資產(chǎn)負債等銀行業(yè)務者優(yōu)先
負責完成項目的用戶需求調(diào)研、需求討論、需求梳理、需求分析等工作
學習能力強,認真負責具備較強的溝通
需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力和基本的項目管理能力善于控制需求,進行版本范圍及項目管理職位關鍵詞需求調(diào)研 軟件實施 需求管理4000-7000元/月 2年大專
高經(jīng)理(福州總部)人資經(jīng)理
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倉管員 [南安市]職位描述985 211計算機強?;?海外名校優(yōu)先
懂信貸業(yè)務 或風險管理 監(jiān)管報送 資產(chǎn)負債等銀行業(yè)務者優(yōu)先
負責完成項目的用戶需求調(diào)研、需求討論、需求梳理、需求分析等工作
學習能力強,認真負責具備較強的溝通
需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力和基本的項目管理能力善于控制需求,進行版本范圍及項目管理職位關鍵詞需求調(diào)研 軟件實施 需求管理3500-4500元/月 經(jīng)驗不限學歷不限
高經(jīng)理(福州總部)人資經(jīng)理
公司信息
- 行業(yè)儀器儀表/工業(yè)自動化
- 性質(zhì)民營、私營公司
- 規(guī)模500~1000人
- 網(wǎng)址http://www.guojianglong.com
工商信息
- 全稱過江龍有限公司
- 法人楊慶祥
- 注資10000萬人民幣
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