2025年甘肅省白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院春季引進(jìn)博士研究生13人公告
2025-01-02 來(lái)源:白銀市人力資源和社會(huì)保障局 瀏覽量:38
為精準(zhǔn)引育學(xué)科領(lǐng)軍人才,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),著力推動(dòng)白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《白銀市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)博士研究生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于2011年,是經(jīng)甘肅省政府批準(zhǔn)、教育部備案,在原白銀有色金屬職工大學(xué)的基礎(chǔ)上組建成立的一所公辦全日制普通高等專科職業(yè)院校。學(xué)院地處甘肅省白銀市區(qū)(白銀市白銀區(qū)南環(huán)路1號(hào)),有南北兩個(gè)校區(qū),占地面積830余畝,在校學(xué)生1.1萬(wàn)余人,教職工520余人,有8個(gè)二級(jí)學(xué)院、3個(gè)教學(xué)單位、4個(gè)教輔機(jī)構(gòu),開設(shè)48個(gè)全日制中高職專業(yè)。2021年被列為甘肅省“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位,綜合實(shí)力位居全國(guó)有色金屬行業(yè)高職院校前列。近兩年,學(xué)校獲批“第二屆甘肅省黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”“甘肅省首批省級(jí)教師培訓(xùn)基地”“全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范學(xué)校”“第二批甘肅省工匠學(xué)院”“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)單位”。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證且符合引進(jìn)崗位條件要求的博士研究生13人。崗位及要求詳見(jiàn)《白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年春季引進(jìn)博士研究生崗位需求表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品行端正。
3.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
4.正高級(jí)職稱博士研究生原則上50周歲以下,副高級(jí)職稱博士研究生原則上45周歲以下,博士研究生原則上40周歲以下,年齡按應(yīng)聘時(shí)間起算。
5.身心健康,能勝任應(yīng)聘崗位的要求。
6.有下列情形之一的,不予引進(jìn):曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2025年7月31日止。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表(附件2),將報(bào)名要件(pdf格式)打包發(fā)送至白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名郵箱(895142570@qq.com)。郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位名稱+姓名,文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。報(bào)名要件為個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)歷階段畢業(yè)證和學(xué)位證及相關(guān)標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果;未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供就讀學(xué)校開具的專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間證明。
2.資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名要件進(jìn)行資格條件初審,并通過(guò)電話及電子郵件形式將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。
(二)資格復(fù)審及面試考核
資格復(fù)審在面試考核前進(jìn)行,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié),面試考核在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下,抽取相關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成考核組,對(duì)應(yīng)試人員政治素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能與招聘崗位的匹配度等進(jìn)行考核。面試考核實(shí)行百分制,學(xué)院設(shè)定面試考核最低控制分?jǐn)?shù)線80分,達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線及以上者,確定為擬引進(jìn)人選。資格復(fù)審及面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢考察
1.體檢。擬引進(jìn)人員體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。
2.考察。學(xué)校采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、函調(diào)、調(diào)閱檔案、走訪調(diào)查等方式,對(duì)擬引進(jìn)人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行全面考察。
(四)公示聘用
體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究審定后,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
五、政策待遇
引進(jìn)博士研究生納入學(xué)院事業(yè)編制管理,享受白銀市事業(yè)單位同類級(jí)別現(xiàn)行工資待遇,同時(shí)享受以下博士引進(jìn)待遇:
1.人才津貼:引進(jìn)博士研究生由學(xué)院給予20萬(wàn)元人才津貼。
2.博士津貼:在校工作期間完成工作量和考核,正高級(jí)職稱博士研究生享受博士津貼4500元/月;副高級(jí)職稱博士研究生享受博士津貼3500元/月;博士研究生享受博士津貼3000元/月。
3.科研啟動(dòng)費(fèi):正高級(jí)職稱博士研究生(工科≥30萬(wàn)元);副高級(jí)職稱博士研究生(工科≥20萬(wàn)元);博士研究生(工科≥15萬(wàn)元)。
4.購(gòu)房安家補(bǔ)貼:引進(jìn)的博士研究生可享受50萬(wàn)元的購(gòu)房安家補(bǔ)貼。其中,30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼,20萬(wàn)元的安家費(fèi)。
5.人才公寓:引進(jìn)的博士研究生由學(xué)院免費(fèi)提供人才公寓一套,5年內(nèi)免費(fèi)居住。人才公寓無(wú)法滿足需求時(shí),5年內(nèi)按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。享受購(gòu)房補(bǔ)貼后,不再享受人才公寓居住待遇。
6.配偶政策:引進(jìn)博士研究生若為夫妻跨省市兩地分居的,根據(jù)其配偶身份性質(zhì)由學(xué)院報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決工作單位。
7.子女入學(xué):引進(jìn)博士研究生子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的,按照本人意愿就近安排就讀學(xué)校。
8.職稱評(píng)審:引進(jìn)博士研究生通過(guò)設(shè)置特設(shè)崗位評(píng)聘職稱(引進(jìn)博士研究生在我校從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年,符合條件的可審核確定本專業(yè)副高級(jí)職務(wù))。
六、其他事宜
本公告未盡事宜由中共白銀市委組織部、白銀市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,具體引才工作由白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1.部門聯(lián)系電話
中共白銀市委組織部:0943-8258006
白銀市人力資源和社會(huì)保障局:0943-8244489
白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院:0943-8860486
2.聯(lián)系人及咨詢電話
魏老師:15339890963
羅老師:18393096091
附件1:白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年春季引進(jìn)博士研究生崗位需求表.xls.xls
附件2:白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年春季引進(jìn)博士研究生報(bào)名表.docx
中共白銀市委組織部 白銀市人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月2日
原標(biāo)題:白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年春季引進(jìn)博士研究生公告
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