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2025年海南省直屬機關資產管理中心招聘20人公告（第1號）

2025-01-20 來源:海南省人力資源和社會保障廳瀏覽量:14

根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等相關規定，海南省直屬機關資產管理中心2025年擬面向社會公開招聘20名事業編制工作人員，現將有關事項公告如下。

一、單位基本情況

海南省直屬機關資產管理中心隸屬于海南省機關事務管理局(海南省接待辦公室)，為財政全額撥款的正處級公益一類事業單位，負責納入監管范圍的省直行政事業單位資產管理事務性工作。工作地點位于海口市。

二、招聘崗位

本次公開招聘工作人員共20名，其中管理人員5名，專業技術人員15名。具體崗位詳見《海南省直屬機關資產管理中心2025年公開招聘事業編制人員崗位表》(附件1)，崗位所需的專業分類依據《海南省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件5)為準。被聘用人員為事業單位全額撥款編制人員，按政策規定享受工資福利待遇。

三、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與工作單位建立人事關系的須征得所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位組織人事主管部門同意;

8.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(即1989年2月13日至2007年2月12日期間出生)。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

7.失信被執行人;

8.現役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的;

13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告通過海南省人力資源和社會保障廳門戶網站(http://hrss.hainan.gov.cn)、海南省機關事務管理局門戶網站(https://jgsw.hainan.gov.cn)面向社會公開發布。后續招聘工作中的補充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內發布。其他公告在海南省機關事務管理局門戶網站公布。

(二)組織報名和資格審核

1.報名方式：本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審核結果、打印準考證等環節。報考人員只限報考一個崗位。報考后應及時登錄海南省機關事務管理局門戶網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員按要求真實、全面、準確填寫報名登記表，簽署《考生誠信承諾書》，信息填報虛假不實的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理。

2.報名時間和地點：

報名時間：2025年2月13日8：00至2025年2月19日17：00(節假日正常報名)。

報名網址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddb(全國人事考試服務平臺)。

3.報名材料：

報名時須在網上提交如下材料：

(1)《報名表》(報名系統內填寫);

(2)《考生誠信承諾書》本人簽名并按手印后掃描上傳(附件2);

(3)本人近期2寸免冠藍底證件照片(報名系統內上傳，不允許拉伸、翻拍，不過度美化);

(4)有效期內二代身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶主頁及本人頁);

(5)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。2025年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明和中國高等教育學生信息網打印的《教育部學籍在線驗證報告》;

(6)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(7)屬于委培、定向單位或財政預算管理在編在崗人員的，須征得委培、定向單位或在編在崗人員所在單位上級主管部門同意，并在工作單位出具的《同意報考證明》上加蓋委培、定向單位或在編在崗人員所在單位組織人事主管部門公章(見附件3);

(8)相應崗位要求提供的其他證書和材料。其中報考具有2年(含)以上與專業相關的工作經驗崗位的人員須提供2年(含)以上社保清單及勞動合同(工作經驗計算的截止時間為2025年2月12日)。

4.資格審核及查詢：

根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審，已經提交報名材料的考生，須在2025年2月19日12：00前及時登錄報名系統查詢資格審核結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報其他職位，系統將于2025年2月19日17：00準時關閉。2025年2月19日12：00后提交材料者，如資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

報考人員只限報考一個崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試。未達到開考比例的崗位則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審合格報考人員可在2月24日8：30-15：00重新申請改報符合條件的其他崗位，在規定時間內未改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

5.打印準考證：

報考人員通過資格審核的，請登錄報名系統打印報名表和準考證，打印時間：2025年3月24日-3月28日，請考生留意海南省機關事務管理局門戶網站。

(三)組織考試

1.筆試：

筆試為閉卷考試，筆試科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(附件4)。

(1)筆試時間：2025年3月29日(星期六)上午。具體考試時間和科目為：08：30—10：00職業能力傾向測驗，10：00—12：00綜合應用能力;兩個科目筆試連續舉行，考生須參加兩科考試。

(2)筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績，計算方法：筆試成績=(職業能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3，總分按四舍五入保留小數點后兩位數。

(3)筆試地點詳見準考證，筆試人員憑準考證和身份證進入考場，缺一不可。

(4)招聘崗位的筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，科學合理設定，且不得低于參加招聘崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位)。

(5)筆試成績和合格分數線在海南省機關事務管理局門戶網站上公示3天。

2.資格復審：

面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定;末位出現并列的，一并進入面試資格復審;達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定。面試前，在海南省機關事務管理局門戶網站發布面試公告并公布參加面試人員名單。

因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在筆試合格分數線內按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局門戶網站公布。

資格復審須提供報名表、準考證、本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)、考生誠信承諾書及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)以及報考崗位要求的其他材料。2025年應屆畢業生未取得畢業證或學位證的，須提供所在學校相關證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。報考具有2年(含)以上與專業相關的工作經驗崗位的人員須提供2年(含)以上社保清單及勞動合同(工作經驗計算的截止時間為2025年2月12日)。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

資格復審時間和地點，另行通知。

3.面試：

嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)開展面試工作。面試采取結構化面試，重點測試綜合素質(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等)。面試人員憑筆試準考證和身份證參加面試。面試結束后，考生應在候分區當場核對本人的抽簽順序號、準考證號、面試成績，確認無誤后簽名離場。

面試實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環節。面試成績在海南省機關事務管理局門戶網站上公布。

面試時間和地點：另行通知。

4.考試綜合成績：

綜合成績實行百分制計分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。

綜合成績將在海南省機關事務管理局門戶網站上公布。同時，根據綜合成績確定體檢、考察人員名單并在海南省機關事務管理局門戶網站上公示。

(四)體檢和考察

1.根據崗位的招聘人數，從應聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環節的應聘人員。

2.進入體檢環節的應聘人員由海南省直屬機關資產管理中心統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由用人單位承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

3.體檢結果應及時告知體檢環節的應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向海南省直屬機關資產管理中心提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同。

4.根據考試、體檢結果由招聘領導小組等額確定考察人選。抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局門戶網站公布。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選在海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局門戶網站進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由監督小組進行調查處理，調查處理結果及時報送省機關事務管理局、省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局門戶網站公布，但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(六)核準

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省機關事務管理局審核后報省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(七)辦理聘用及相關待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用人員享受的待遇按海南省事業單位相關規定執行。

聘用人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

七、紀律與監督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關部門監督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

1.海南省機關事務管理局機關紀委：0898-65361069(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

八、聯系方式

咨詢電話：0898-65227325、65342779(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

網上報名技術支持電話：省人力資源開發局職稱考試處(0898-65373722、65351474、65338399)。