為加強國有企業人才隊伍建設，優化人才結構，提升隊伍綜合素質，助推企業高質量發展，揚州廣陵文化旅游開發集團有限公司擬對外公開選聘工作人員4名。現將具體事項公告如下：

一、選聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質、職業操守和個人品行;

4.符合崗位規定的具體資格條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名應聘

曾受司法機關刑事處罰的;被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中或解除執行不滿3年的;尚在黨紀政務處分影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;在各級公務員、事業單位招(選)聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。存在其他違紀違法行為不宜報考或其他不適合作為選聘對象的人員。

(三)回避情形

報考者要如實填寫與選聘單位人員是否存在親屬關系，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。應聘者不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

二、選聘計劃及崗位要求

共選聘工作人員4名。

具體資格條件和崗位明細詳見附件1：《揚州廣陵文化旅游開發集團有限公司公開選聘工作人員崗位條件簡介表》。

三、選聘程序和方法

選聘工作按照報名、資格審查、適崗能力評價、面試、背景調查、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名方式

郵箱報名：應聘人員提供1.報名表電子版;2.有效期內身份證掃描件一份;3.學歷證書掃描件一份;4.報考崗位要求的相關從業經歷、獎項證明材料掃描件一份;5.相關專業技術職稱、職(執)業資格證明材料等掃描件一份。上述材料電子版以壓縮文件包(以“崗位代碼+崗位名稱+個人姓名”命名)投遞至郵箱(xxgs0807@qq.com)。

2、報名時間：2025年1月24日—2月13日，截止時間為2月13日16:00。

3、資格初審及考生陳述申辯時間：2025年2月14日9:00—16:00。

(二)資格審查

1、報名截止后，根據所需崗位條件對應聘人員進行資格審查及篩選，資格審查合格人數與選聘崗位計劃數的比例不低于2:1，達不到這一比例則核減相應選聘計劃數。

2、報名繳費

資格初審合格的考生掃描附件3中的報名繳費二維碼完成繳費，在規定時間內完成繳費的，報名方為有效，收費標準為100元。資格初審情況將以短信的形式通知考生，請考生保持通信暢通。未在規定時間內繳費的考生，視同于放棄考試資格。

繳費時間：2025年2月14日。

(三)適崗能力評價

報名結束后，若選聘崗位人數與審核合格人數的比例超過1:10，則根據報名時提供的材料信息，對資格審核合格的人選進行適崗能力評價，按1:10的比例進入面試;若選聘崗位人數與審核合格人數的比例未達1:10，按照實際人數進入面試。

(四)面試

面試分為初面和終面，具體面試時間、地點及相關要求另行通知。

1、初面

初面采用半結構化面試，主要測試候選人履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。初面采用百分制，合格分數線為60分，初面成績不合格者不得進入終面環節。根據初面成績，按選聘計劃數1:5的比例從高分到低分確定參加終面人員。不足比例的崗位按實際人數進入終面。

2、終面

終面采用面談形式，主要測試候選人的專業素質、分析和解決能力、組織協調等綜合能力。終面采用百分制，合格分數線為60分，終面成績不合格者不得進入背景調查及體檢環節。

(五)背景調查

背景調查內容主要包括應聘人員的候選人身份風險、社會風險、教育風險、商業風險、欺詐風險、金融風險、涉訴及處罰風險、履職風險等，背調不符合要求的取消其應聘資格。

(六)體檢

參加終面人員，根據終面成績，按選聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生終面成績相同，則以初面成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不予錄用。

(七)考察

對背景調查、體檢合格的人員組織考察，根據選聘崗位的資格條件和要求，對背景調查、體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考察，對不符合選聘要求者，取消錄用資格。

(八)公示

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會和考生監督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，按終面成績從高分到低分依次遞補。

(九)聘用

聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用，聘期一般為3年;考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。本次選聘后，一年內如有人員流失情況，根據工作需要，可在各崗位參加面試人員中按照終面成績從高分到低分依次遞補。

在完成各項工作任務及經濟效益指標的前提下，總企劃師、總規劃設計師單位用工成本30萬/年/人(稅前)，職業經理人單位用工成本40萬/年/人(稅前)，均實行業績與薪酬對標，根據目標任務完成情況及履職表現考核等兌現。年單位用工成本由基本年薪、績效年薪、單位五險一金構成。基本年薪是指年度基本收入，按月計發;績效年薪是指與年度考核結果掛鉤的浮動收入，根據年度考核結果確定。具體薪資根據個人工作能力、經洽談后確定。

四、監督與紀律

應聘人員須對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。未在規定時間內完成報名、資格審查、適崗能力評價、面試、背景調查、體檢、考察等相關事宜的，視為自動放棄。本次公開選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：0514-82086599。

咨詢電話：0514-82075531(報名審核);

咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30。

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1：揚州廣陵文化旅游開發集團有限公司公開選聘工作人員崗位條件簡介表

2：揚州廣陵文化旅游開發集團有限公司公開選聘工作人員報名表

3：報名繳費二維碼

揚州廣陵文化旅游開發集團有限公司

2025年1月24日

原標題：揚州廣陵文化旅游開發集團有限公司公開選聘工作人員公告

文章來源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1333022627568025600