597直聘>2025山東社會(huì)科學(xué)院高層次人才和優(yōu)秀博士招聘7人公告

2025山東社會(huì)科學(xué)院高層次人才和優(yōu)秀博士招聘7人公告

2025-01-26 來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳瀏覽量:8

山東社會(huì)科學(xué)院始建于1978年，是山東省委直屬的綜合性社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位。建院以來(lái)，山東社會(huì)科學(xué)院深入實(shí)施科研立院、人才興院、管理強(qiáng)院、開(kāi)門辦院戰(zhàn)略，努力打造成為馬克思主義理論研究宣傳高地、山東省委省政府重要“思想庫(kù)”“智囊團(tuán)”、山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高端學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和綜合研究中心。特別是2015年實(shí)施哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程以來(lái)，深化機(jī)制體制改革，樹(shù)立精品導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)省委省政府的能力水平，一流新型智庫(kù)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。現(xiàn)設(shè)有15個(gè)科研機(jī)構(gòu)、2個(gè)科輔機(jī)構(gòu)、7個(gè)職能部門，5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)研究基地，1個(gè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業(yè)技術(shù)人員283人，其中正高職66人、副高職95人，擁有博士學(xué)位146人;自主培養(yǎng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程3人，泰山學(xué)者特聘專家4人、青年專家7人，目前有國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才稱號(hào)70余人。

為進(jìn)一步服務(wù)社科研究事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才集聚高地，提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才。

一、招聘崗位及人數(shù)

2025年，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名以及優(yōu)秀博士研究生6人，其中高層次人才為符合我院崗位條件要求的社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東社會(huì)科學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，各研究部門重點(diǎn)需求方向及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《山東社會(huì)科學(xué)院2025年度研究部門意向?qū)I(yè)需求表》(附件2)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，符合履行崗位職責(zé)任務(wù)的身體條件;

4.應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年1月以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下(1974年1月以后出生);

5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

7.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

1.社科領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深、在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的高水平研究成果、在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用的知名專家學(xué)者，一般具有正高級(jí)職稱。

2.社科拔尖人才

學(xué)術(shù)水平突出、在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的知名度、是本學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人、在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮顯著作用的優(yōu)秀專家學(xué)者，一般具有高級(jí)職稱。

3.社科青年英才

學(xué)術(shù)潛力巨大、在本學(xué)科領(lǐng)域研究方向上取得一定的學(xué)術(shù)成果、具有扎實(shí)的專業(yè)理論功底和學(xué)術(shù)研究水平的優(yōu)秀博士研究生。

青年英才分為A類和B類。A類為在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得高水平的業(yè)績(jī)成果，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?B類為在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較好的業(yè)績(jī)成果，能夠高質(zhì)量完成科研任務(wù)。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過(guò)山東社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)(www.sdass.net.cn)等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名材料按要求以壓縮包方式發(fā)至電子郵箱sdskyzp@shandong.cn，附件一般不超過(guò)5MB，以“崗位名稱及編碼-姓名”格式命名壓縮包和郵件主題欄(例：社科青年英才2001-某某某)，報(bào)名材料原件須在考試現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供。

報(bào)名時(shí)間：社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自本信息發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，第一階段報(bào)名截至2025年3月31日，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日;社科青年英才崗位自信息發(fā)布之日起截至2025年3月31日。

報(bào)名材料包括：

(1)有本人簽名的《山東社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》word版(附件3)、《山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表》excel版(附件4);

(2)身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單;

(3)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，暫無(wú)法提供的，必須在考察體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄;在站博士后應(yīng)聘的，須提交含個(gè)人在站及出站時(shí)間等信息的證明。

報(bào)名時(shí)以上所有材料提供電子版掃描件。原件及復(fù)印件和《山東社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》中所填證明材料原件提供另行通知。

2.資格審查

山東社會(huì)科學(xué)院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)初選的對(duì)象將會(huì)收到考試通知，社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才崗位第一階段報(bào)名及社科青年英才崗位線上初審時(shí)間截至2025年4月4日。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或通過(guò)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報(bào)考資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)崗位的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才考試擬采取直接面試方式進(jìn)行，若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人，將視情增加筆試環(huán)節(jié)，最終考試方式經(jīng)院黨委審定后以公告為準(zhǔn)。

社科青年英才考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

考試內(nèi)容為專業(yè)研究水平和綜合寫作能力。采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

2.面試

采取陳述答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，免考筆試的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。筆試、面試工作采取分批次組織進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

(四)考察體檢

我院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(www.sdass.net.cn)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關(guān)待遇

(一)編制、工資、福利待遇

新聘用人員均為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受我院創(chuàng)新工程各類報(bào)償和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

(二)發(fā)展激勵(lì)保障

1.高層次人才基金課題資助彈性激勵(lì)。為進(jìn)一步做好高層次人才引進(jìn)配套保障，社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才在最低服務(wù)期(5年)內(nèi)實(shí)行彈性激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)其事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，我院給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。符合我省高層次人才一事一議條件的，我院積極協(xié)助申報(bào)省級(jí)人才引進(jìn)一事一議經(jīng)費(fèi)支持。

2.博士基金課題資助彈性激勵(lì)。為進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)，社科青年英才在最低服務(wù)期(5年)內(nèi)實(shí)行彈性激勵(lì)機(jī)制，可提供累計(jì)最高50萬(wàn)元的博士基金課題資助。

3.預(yù)聘制崗位支持。根據(jù)我院預(yù)聘制改革的有關(guān)規(guī)定，社科拔尖人才可申請(qǐng)預(yù)聘制研究員、A類社科青年英才可申請(qǐng)預(yù)聘制副研究員，并納入相應(yīng)崗位管理。

4.創(chuàng)新首席專家聘任支持。對(duì)于優(yōu)秀的社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才，我院根據(jù)其需要優(yōu)先配備創(chuàng)新工程團(tuán)隊(duì)，條件突出的可評(píng)為創(chuàng)新首席專家，給予相應(yīng)的績(jī)效報(bào)償。

5.博士后合作導(dǎo)師選聘支持。我院自2022年獲批設(shè)立山東省首家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，符合條件的社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才可參與我院博士后合作導(dǎo)師遴選，聘任后教育指導(dǎo)工作站博士后研究人員，并給予相應(yīng)配套支持。

6.科研十佳評(píng)選激勵(lì)。新聘用人員可參與我院年度“科研十佳”評(píng)選，獲評(píng)人員在下一考核年度給予相應(yīng)配套支持。

7.傳幫帶機(jī)制支持。新聘用人員可向我院申請(qǐng)納入傳幫帶政策支持，傳幫帶專家優(yōu)先參與院內(nèi)外人才評(píng)選及推薦、根據(jù)傳幫帶對(duì)象成果給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，傳幫帶工作根據(jù)任務(wù)目標(biāo)給予相應(yīng)配套支持。

(三)適用人才工程支持

1.我院將積極推薦新聘用人員申報(bào)我省泰山學(xué)者特聘專家、青年專家引才專項(xiàng)。2025年，我院擁有1名泰山學(xué)者青年專家配額制名額，擬面向新入職的社科青年英才范圍進(jìn)行選拔推薦，入選泰山學(xué)者青年專家引才專項(xiàng)的全職引進(jìn)人員可享受省財(cái)政連續(xù)三年的經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)享受我院連續(xù)三年累計(jì)30萬(wàn)元的配套支持;入選泰山學(xué)者特聘專家引才專項(xiàng)的全職引進(jìn)人員可享受省財(cái)政連續(xù)五年的經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)享受我院連續(xù)五年累計(jì)75萬(wàn)元的配套支持。(有意向申報(bào)泰山學(xué)者特聘專家、青年專家的人員須于2025年2月28日前電話聯(lián)系我院)

2.新聘用人員納入我院人才工程體系管理。高層次人才可依據(jù)人才稱號(hào)給予不同檔位經(jīng)費(fèi)保障，優(yōu)秀博士研究生如獲評(píng)“科研新秀”，可享受10萬(wàn)元以內(nèi)的出版資助。

(四)協(xié)助申領(lǐng)省本級(jí)、濟(jì)南市或青島市的生活及住房補(bǔ)助

1.符合相關(guān)條件的新聘用人員，我院積極協(xié)助申請(qǐng)省本級(jí)每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放3年。

2.符合相關(guān)條件的新聘用人員同時(shí)享受濟(jì)南市或青島市的人才政策相關(guān)規(guī)定：一次性購(gòu)房補(bǔ)貼(15萬(wàn)元)、生活和租房補(bǔ)貼(濟(jì)南市1500元/月、青島市1200元/月)等，具體金額及條件可查看濟(jì)南市或青島市相關(guān)補(bǔ)助政策。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：楊老師王老師

聯(lián)系電話：0531-82704664

聯(lián)系郵箱：sdskyzp@shandong.cn

監(jiān)督電話：0531-82704790

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1：山東社會(huì)科學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2：山東社會(huì)科學(xué)院2025年度研究部門意向?qū)I(yè)需求表

3：山東社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

4：山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表

山東社會(huì)科學(xué)院

2025年1月24日