因用人需求，經研究，廬山公安局交通管理大隊擬面向社會公開招聘鐵騎隊員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘基本原則

本次招聘堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、公平、擇優的原則，優化人才結構，把優秀人才選用到鐵騎隊伍中來。

二、招聘計劃

本次廬山公安局交通管理大隊面向社會招聘鐵騎隊員10名，分男女崗。具體崗位職責及任職要求如下。

有下列情形之一的不得報名：

1.曾受到刑事處罰或依據刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動教養、收容教養或者收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

8本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

10.曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學籍處分的;

11.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

12.不符合摩托車初考或增駕條件有關情形的(汽車駕駛證處于在考狀態、取得汽車駕駛證但尚處實習期的、汽車駕駛證狀態異常的以及其他不滿足摩托車駕駛證初考或增駕情形的);

13.其他原因不適宜報考的人員。

注：如報考人員正式錄取后，發現存在上述任一情況的，將解除聘用關系。

三、招聘程序

本次招聘面向全社會發布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。招聘按報名和資格審查(貫穿始終)、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示等程序進行。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

(一)報名

本次公開招聘采取“線上+線下”報名方式，按照提交報名資料、報名確認的程序進行，報考人員報名時須仔細閱讀本公告。

1.報名時間

從公告發布之日起至2024年12月9日17:30止，逾期不再受理。

2.提交報名資料

(1)報名所需材料：

必要材料：自行下載并填寫《應聘人員報名表》(附件1)(貼近3個月內1寸免冠正面彩色照片)、本人身份證原件及復印件、本人畢業證書、學位證書原件及復印件、學信網學籍驗證報告(境外學歷需提供學歷學位認證的相關證明材料)、無犯罪記錄證明、個人征信報告(機關、事業單位、國企等在職人員須提交組織人事部門同意報考證明)。

(2)線上報名：報考人員，將以上報名材料電子版打包，命名為“報考崗位+姓名”，發送至郵箱1696563191@qq.com，請正確填寫相關內容。

(3)現場報名：考生自行攜帶上述報名材料原件及復印件1份提交至指定報名地點進行現場審核。(詳細地址：廬山市西拓安置小區9-201，江西智工人力資源服務有限公司二樓綜合部)。聯系電話：19379281508(郭女士)。

填報崗位時請仔細閱讀崗位要求，填報符合自身條件的崗位，一人限報一崗。本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自行負責;因內容填報錯誤等所造成的后果自行負責;為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

(二)資格審查

工作人員對考生報名信息進行初步審查，報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。線上報名審查結束后將以電話、電子郵件回復等形式進行報名確認，未收到回復確認的，請在2024年12月9日17:30前來電咨詢，線下報名在現場進行報名確認，聯系電話：19379281508(以上電話請于工作時間內撥打，工作時間：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30)。

(三)筆試

1.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內容為相關專業基礎知識等，分數占最終成績50%;筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間、地點另行通知。

3.擬入闈面試人員公示：筆試后，根據考生筆試成績從高分到低分的順序按相應比例確定第一批擬入闈面試資格審查人員(招聘計劃5人及以下的崗位按1:2的比例，6人以上的崗位按1:1.5的比例(尾數四舍五入)，根據報名人數適當調整入圍比例)，末位同分者一并入闈。入闈面試公告發布后，考生可查詢本人筆試成績。

4.筆試合格分數線(即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線)不得低于60分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律不得進入后續環節。

(四)面試

1.筆試合格的人員方可參加面試。面試采取結構化面試方法進行，主要是考察考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。

2.面試成績有效分數為60分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律不得進入后續環節。

3.面試時間、地點另行通知。

4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(五)體能測試

1.筆試合格的考生參加體能測試。勤務輔警按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和縱跳摸高三項。體能測試采用達標制，體測合格標準見附件2。

2.考生應當根據個人身體狀況自愿參加體能測試或提前備訓，如本人身體狀況欠佳、不能參加的，視為主動放棄測試。

3.體能測試合格的考生，方可進入后續環節，因體能測試不合格及考生自愿放棄等原因出現缺額時，按照考生總成績從高到低進行遞補。

(六)體檢

1.根據招聘計劃按合格考生總成績從高分到低分等額確定體檢人員，如末位總成績相同者，取面試成績高者入闈，面試成績相同按照優先條件錄取。

2.鐵騎隊員應符合錄用公務員體檢標準，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現缺額時，按照1：1比例按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)政審考察

體檢合格人員參加政審考察。對考生開展政審考察。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。因政審不合格產生的缺額，按照1：1比例按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示與聘用

擬聘用人員名單提交廬山公安局審定后，在廬山市智匯人才發展有限公司、中國廬山發布等微信公眾號等媒體公示5個工作日，接受社會監督。無異議的，辦理聘用手續，如公示期間收到有影響聘用的問題線索，經調查屬實的，不予聘用。擬聘用人員無正當理由逾期(自接到到崗通知5日內)不報到的，取消聘用資格。

(九)崗前培訓和簽訂勞動合同

公示結束后，對符合聘用條件的，依法依規辦理聘用手續，簽訂勞動合同，期限為五年，試用期六個月。廬山公安局在試用期組織崗前培訓，培訓結束后考核不合格的，視為《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一款情形，依法解除勞動合同關系。對因培訓、試用期考核不合格而出現缺額的，將從未聘用人員中，按綜合總成績從高分到低分的順序進行補錄。

四、用工方式及待遇

新聘用鐵騎隊員均采取合同聘用制的用工形式，薪資待遇參考警務輔助人員標準。試用期六個月，統一繳納五險一金。試用期考核不合格的，依法解除勞動合同關系。

五、有關事項

1.請考生及時關注并保持手機電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)文件及相關政策規定執行。

4.對凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關規定進行處理。

5.本公告最終解釋權歸廬山公安局。

六、紀律與監督

根據招聘工作職責，來信、來訪由廬山公安局調查處理。自接到反映后，3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組(須由二人以上組成)，在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月。

監督電話：0792-8282408

附件：

附件1：應聘人員報名表 .doc

附件2：公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）.docx

廬山市智匯人才發展有限公司

2024年11月25日

原標題：2024年廬山公安局交通管理大隊面向社會公開招聘鐵騎隊員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d2ZnGk85BLzkdfMr7LPFpA