黑河出入境邊防檢查站隸屬于黑龍江出入境邊防檢查總站，正處級建制，主要擔負黑河口岸、遜克口岸、黑河公路口岸、步行（索道）口岸的出入境人員及其行李物品、交通運輸工具及其載運貨物的邊防檢查任務。

此次共招聘警務輔助人員6名，其中黑河口岸招聘5名（男4名，女1名），遜克口岸招聘1名（男）。

具體招聘崗位、人數、條件等詳見《黑河出入境邊防檢查站公開招聘警務輔助人員職位分布表》（附件1)。

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正；

3.以黑河市行政域（北安市、五大連池市、五大連池風景區、嫩江市、遜克縣、孫吳縣、愛輝區）戶籍為主，其它地區自愿簽訂協議能保證在黑河出入境邊防檢查站長期穩定工作的人員也可報名應聘。

4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1988年12月11日至2006年12月10日期間出生）；

5.具有國家承認的大專及以上文化程度學歷（港、澳、臺地區或海外留學人員報考的學歷需經國家教育部認證）及履行職責所需要的工作能力，退役軍人可放寬到中專學歷；

6.身心健康，無涉毒史；符合《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》；

7.男性身高要求170cm以上，女性身高要求160cm以上，體型符合《國家移民管理機構民警基礎體能（BMI）標準》（附件2）。

（二）優先聘用條件：

具有下列情形之一的，筆試成績加5分（不重復加分）。

1. 烈士的配偶、子女；

2. 因公犧牲人民警察的配偶、子女；

3. 因公犧牲輔警的配偶、子女；

4. 退役軍人；

5. 見義勇為人員。

符合加分條件的應聘人員在報名時，提出書面申請，提供相關佐證材料。

（三）有下列情形之一的不得應聘：

1. 曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查尚未結案的；

2. 曾受到行政拘留、司法拘留處罰的；

3. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退或解聘的；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5. 從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

6. 不適宜從事警務輔助工作的其他情形。

警務輔助人員工作職責：

1.協助開展警戒監護、視頻巡查等邊防檢查工作；

2.協助維護口岸通關秩序及其他大型活動現場秩序；

3.參加搶險救災；

4.保護公共財產安全和人民群眾人身財產安全；

5.協助開展出入境信息采集、錄入等基礎工作和安全防范、普法宣傳工作；

6.協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人；

7.預防、制止口岸限定區域內各類違法犯罪行為；

8.協助對進出口岸限定區域的人員、車輛、貨物進行檢查；

9.執行其他非執法性工作任務。

招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，統一標準和程序。招聘按照發布公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考察、公示等程序進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘中筆試、面試、體能測評、體檢、政治考察等任何一個程序的，均視為放棄報考和聘用資格。

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質是警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。

2.聘用后簽訂勞動合同，試用期為45天，試用期間開展崗前培訓和業務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的或被認定不適合從事警務輔助人員工作的，用人單位可以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，用人單位有權解除或終止勞動合同。勞動合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，表現優秀的可以續聘。

（二）工資福利待遇

1.報考黑河口岸崗位的警務輔助人員，經聘用后每月工資2330元，繳納“四險一金”（企業基本養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、繳存住房公積金），“四險一金”費用按照規定比例分別由單位和個人承擔。用人單位為錄用人員繳納人身意外傷害保險。

2.報考遜克口岸崗位的警務輔助人員，經聘用后每月工資1750元，繳納“四險”（企業基本養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險），“四險”費用按照規定比例分別由單位和個人承擔。用人單位為錄用人員繳納人身意外傷害保險，每年組織體檢。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。

4.聘用的警務輔助人員統一配發服裝、標志。

考試采取筆試、面試、體能測評相結合的方式進行，先筆試、面試后再體能測評。

（一）筆試

筆試成績100分，占總成績的60%，考試對象為通過資格審查的報名人員，筆試時間、地點及有關事宜以筆試的具體通知為準。筆試以閉卷的形式進行，內容包括公安基礎知識、行政能力測試和時事政治等內容。考生憑《準考證》、第二代身份證參加筆試。

（二）面試

面試成績100分，占總成績的40%，進入面試人選按筆試成績從高到低與擬聘人數3：1的比例確定。末位出現并列的，可相應增加進入面試人選。如達不到3:1的比例，所有人員進入面試。面試主要測試應聘人員的專業知識、業務素質、心理素質、語言表達和邏輯思維等能力。面試按招聘崗位類別分組實施，面試前組織心理測查，面試中增設特長展示環節，此項作為了解掌握，不計入面試成績，考生可自愿選擇是否參加。

（三）體能測評

根據考試總成績從高到低依次等額確定進入體能測試人選，如等額進入體能測試人員出現體能測試不合格情況，可按照考試成績組織其他進入面試人員遞補參加測試，具體情況以招聘警務輔助人員辦公室通知為準。體能測評內容為縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000（女800）米跑因冬季嚴寒不組織測試。考核男女標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》。考生對本人或他人體能測評成績有異議的，向監督人員當場提出，事后提出不予受理。不按規定時間、地點參加體能測評的，視為放棄體能測評。應聘人員在參加體能測評前需簽訂遞交《身體狀況確認書》（附件7），憑個人意愿參加體能測評，如本人身體狀況不適合參加體能測評的，應主動放棄。不簽訂遞交《身體狀況確認書》的視為主動放棄體能測評。

（四）考試總成績

考生考試總成績以百分計。考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%(四舍五入，保留小數點后兩位)。

根據不同招聘崗位，在體能測評合格人員中，按照招聘名額1：1比例從考試總成績由高分到低分確定進入體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行并進行毒檢。體檢費按照實際發生額由應聘人員本人承擔。缺檢或體檢、毒檢不合格的取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

政治考察有關程序及標準參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》，由招聘警務輔助人員辦公室組織實施，重點考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、家庭成員及主要社會關系等情況。經考察不合格或因個人原因無法進行有效考察的，不予聘用。如出現考察不合格情況，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，并組織參加體檢、毒檢。

通過筆試、面試、體能測評、體檢、政治考察后確定的擬招聘人選，在黑河出入境邊防檢查站微信公眾號（黑河邊檢）進行公示，公示時間為7個工作日，對公示期內反映存在問題的人員，待問題核實并做出結論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規定辦理招聘手續。

（一）應聘人員須保持報名時所留手機通信暢通，筆試、面試、體能測評等各個程序的具體通知以及與此次公開招聘警務輔助人員相關工作事宜，將在“黑河出入境邊防檢查站微信公眾號（黑河邊檢）”發布，請應聘人員自行關注，若因應聘人員未及時關注導致接收考試信息不及時而產成的后果，由應聘人員本人負責。

（二）應聘人員應嚴格遵守招聘紀律，凡在筆試、面試、體能測評、體檢、毒檢等任一程序出現作弊或協助他人作弊的，一律取消聘用資格。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本公告由黑河出入境邊防檢查站招聘警務輔助人員辦公室負責解釋，此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。