根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市公安局黨委研究，決定公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員49名，招聘崗位為市公安局陪護(hù)隊(duì)員14名，市公安局巡特警隊(duì)員9名，市公安局執(zhí)法勤務(wù)警務(wù)輔助人員9名，金川公安分局校園警務(wù)輔助人員17名(具體職位見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī)，道德品行端正，熱愛(ài)公安工作，自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作;

3.年齡為18周歲以上35周歲以下(1989年11月至2006年11月期間出生);

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)資質(zhì)和專門(mén)技能，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中(中專)學(xué)歷;

5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;雙眼矯正視力不低于4.8(含4.8);

6.身體健康，體形端正，無(wú)色盲，無(wú)肢體功能性障礙和其他生理缺陷，臉部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病以及其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

7.已與有關(guān)單位簽訂用工合同的在職人員，報(bào)名時(shí)需提供單位出具的同意應(yīng)聘證明，考察合格后需提供原用工單位出具的解除合同函;

8.有下列情形之一的，不得報(bào)考或不予招聘：

⑴曾受過(guò)刑事處罰(含免予追究刑事責(zé)任)或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

⑵曾被強(qiáng)制隔離戒毒或治安處罰的;

⑶有個(gè)人不良信用記錄，或因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員;、

⑷本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

⑸本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

⑹本人曾從事警務(wù)輔助人員工作期間有違紀(jì)違規(guī)行為被解聘或開(kāi)除的;

⑺本人之前在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助人員工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

⑻本人或家庭成員正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未終結(jié)的;

⑼提供虛假證件及材料的;

⑽編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

⑾其他法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定禁止聘用警務(wù)輔助工作人員的情形。

(二)崗位條件

招聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足報(bào)考崗位要求的條件(詳見(jiàn)附件1)。

(三)優(yōu)先條件

符合下列條件的人員，同等條件下可以優(yōu)先招聘：

1.公安烈士和因公犧牲的民警子女、配偶;

2.見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子;

3.退役軍人;

4.政法、公安類院校畢業(yè)生;

5.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定所規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察政審、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

根據(jù)招聘計(jì)劃，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jcs.gov.cn/)、金昌市公安局網(wǎng)站(http://gaj.jcs.gov.cn/)和金昌市融媒體中心看金昌、金昌發(fā)布、金昌公安微信公眾號(hào)上同步發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.注冊(cè)報(bào)名：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，需通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交相關(guān)材料，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日9:00至12月19日18:00期間，登錄第三方網(wǎng)站(https://www.sydwzk.cn/xajcsfjzp2024)注冊(cè)報(bào)名。

2.上傳材料：應(yīng)聘人員按照提示上傳以下資料：

(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表(附件1)，填寫(xiě)報(bào)名登記表相關(guān)信息(附件2) ;(2)戶口簿(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告，大專及以上學(xué)歷提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，退役軍人提供退役證原件及復(fù)印件，在職應(yīng)聘人員提交所在單位出具的同意應(yīng)聘證明(無(wú)政工部門(mén)的單位，人事部門(mén)及相關(guān)人力資源部門(mén)蓋章即可),以上復(fù)印件各1份;(3)滿足有應(yīng)聘崗位相關(guān)證書(shū)材料。

3.資格審查：參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格條件或提供證件及信息弄虛作假等情況的，都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。考生請(qǐng)于2024年12月24日登錄查看報(bào)名結(jié)果。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)行百分制，考試時(shí)間為120分鐘。

3.考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

4.按照?qǐng)?bào)考崗位，筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到開(kāi)考比例或出現(xiàn)其他特殊情形時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出決定。

5.因公傷亡民警子女或配偶，在筆試成績(jī)中加10分;從事公安輔助工作以來(lái)，受到中央、省、市記功受獎(jiǎng)的在職臨聘、公益性崗位等人員，筆試成績(jī)分別加5分、3分、2分;退役軍人，筆試成績(jī)加3分。以上加分不累計(jì)。

(四)體能測(cè)評(píng)

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員，達(dá)不到比例或末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.參加體能測(cè)評(píng)時(shí)，須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))實(shí)施，結(jié)合崗位工作實(shí)際，考生參加以下三個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試：男子組10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。女子組10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。

3.體能測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次，有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格;10米×4往返跑不超過(guò)2次，有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格，測(cè)評(píng)前可試跑1次;1000米(800米)跑只測(cè)評(píng)1次。

4.體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為測(cè)評(píng)不合格。

5.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。參加面試的考生，須提供面試通知書(shū)和本人有效身份證原件(身份證、臨時(shí)身份證)參加面試。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

3.面試以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，可采取降低面試比例的方式確定面試人選;對(duì)無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位，通過(guò)體能測(cè)評(píng)人員可以進(jìn)入面試，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到同考場(chǎng)面試者平均分以上。

(六)總成績(jī)確定

總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如出現(xiàn)總成績(jī)末位并列情況，則以筆試成績(jī)高者排名為先。面試缺考者，不計(jì)算綜合成績(jī)。

(七)體檢

1.體檢范圍：根據(jù)考試成績(jī)排名和體能測(cè)評(píng)情況，以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓、身高等項(xiàng)目有異議的，安排當(dāng)場(chǎng)檢查確認(rèn);對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因體檢不合格造成缺額的，在體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)考生須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.體檢費(fèi)用自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(八)政審。體檢合格者確定為政治考察對(duì)象。公安機(jī)關(guān)根據(jù)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，結(jié)合擬聘用崗位條件，由公安機(jī)關(guān)從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察。考察不合格或本人自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空缺崗位，按崗位綜合成績(jī)排名從體能測(cè)試合格考生中等額遞補(bǔ)。

(九)公示。體檢、政審合格的擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)影響招聘情形的，確定為擬聘用人員，并報(bào)市人社局、市財(cái)政局備案。

(十)聘用與培訓(xùn)。公示無(wú)異議的聘用人員簽訂《警務(wù)輔助人員勞動(dòng)聘用合同》，參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。本次聘用警務(wù)輔助人員設(shè)置服務(wù)期限，服務(wù)期不滿1年離職的全額退還培訓(xùn)費(fèi)與服裝費(fèi)，服務(wù)期不滿2年離職的差額退還服裝費(fèi)。

四、人員管理及有關(guān)待遇

(一)人員性質(zhì)。此次招聘的警務(wù)輔助人員屬合同制聘用人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入行政事業(yè)編制管理,不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。

(二)管理培訓(xùn)。用人單位按照《金昌市公安局警務(wù)輔助人員日常管理辦法(試行)》《金昌市公安局警務(wù)輔助人員考核辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定管理。聘用人員年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系;聘用人員不能勝任工作崗位、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或相關(guān)制度規(guī)定的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系;在聘用期間存在違規(guī)違紀(jì)行為并構(gòu)成違法犯罪的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法追究法律責(zé)任。所有應(yīng)聘人員須服從崗位調(diào)劑。

(三)工資待遇。正式聘用人員工資待遇統(tǒng)一按照《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(金公發(fā)〔2022〕194號(hào))執(zhí)行。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假、護(hù)理假等福利待遇，按規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)服裝和標(biāo)識(shí)。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員在正式聘用前凡被發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的，一律取消其應(yīng)聘資格。

(二)在體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)因考生自愿放棄、結(jié)果不合格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選。

(三)如遇不可抗力因素和特殊情況，導(dǎo)致需要對(duì)招聘相關(guān)工作安排作出調(diào)整的，由招聘辦按公告范圍發(fā)布調(diào)整信息，并通知應(yīng)聘考生。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在服務(wù)區(qū)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成考務(wù)事宜聯(lián)系不上的后果，由考生自負(fù)。

(五)未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)本公告解釋權(quán)歸金昌市公安局所有。

報(bào)名咨詢電話：0935-5835010(金昌市公安局)

招聘監(jiān)督電話：0935-5835012(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)

檢監(jiān)察組)

金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助

人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月11日

附件：

掃碼查看職位表

金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃簡(jiǎn)表.xls

金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xlsx

同意報(bào)考證明.docx

原標(biāo)題：金昌市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9euE7UnXN7ErTPSd-BVV1w