根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，區林業局擬面向社會公開招聘編制外臨時聘用工作人員1名，現就相關事項公告如下。

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象。

符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內的社會在職、非在職人員。

(二)報考條件。

1.40周歲以下(即1984年1月及以后出生);

2.輔助管理崗位：具有全日制大專及以上學歷;

3.具有良好的政治素養、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作具有高度的責任心，熟悉電腦辦公軟件基本操作，有一定的文字功底和寫作基礎;

4.具有正常履行職責的身體條件，有工作經歷或從事過相關工作的人員優先考慮。

(三)凡有下列情形之一的不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象名單的人員;

4.已領取養老保險待遇的人員;

5.駕駛機動車有重大交通事故記錄史，并被交通行政管理部門認定為負主要責任的人員。

二、招聘程序

(一)報名及資格審查。

1.報名時間：2024年12月24日—2025年1月7日，(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)周末、節假日除外

2.報名地點：攀枝花市西區林業局辦公室(攀枝花市西區格薩拉大道66號6單元5樓509)

3.報名要求：報名人員需真實、準確填寫《攀枝花市西區林業局公開招聘臨時聘用工作人員報考信息表》(見附件)相關報名信息。現場報名時須提供如下資料：

(1)《報考信息表》1份(見附件，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)高校畢業證、學位證原件及復印件1份。

4.資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(二)開考比例及崗位調整。開考人數與崗位聘用名額之比不得低于2：1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該招聘崗位計劃。調減或取消崗位的情況，將及時在攀枝花市西區人民政府網向社會公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其他崗位。

(三)考試。考試采取面試方式進行。面試的時間、地點另行在攀枝花市西區人民政府網通知。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(四)體檢。參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

(五)考察。體檢合格人員進入考察，因考察不合格出現的空額，是否遞補人員由招聘工作組研究后確定。

(六)公示。擬聘用人員確定后，由區林業局在攀枝花市西區人民政府(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進行公示。公示期為5個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

三、聘用及管理

(一)考試、體檢、考察合格并經公示無異議，由用人單位按規定簽訂《勞動合同》。新聘用的臨聘工作人員實行試用期制度，試用期1個月，勞動合同一年一簽;

(二)聘用期滿后，根據工作需要經考核合格可續聘。有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、待遇

(一)工資待遇按照西區臨聘工作人員工資標準執行;

(二)按照國家、省、市有關規定，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;

(三)享受國家、省、市法律法規規定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動保障有關法律法規執行。

五、紀律監督與回避

招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監督舉報電話：中共攀枝花市西區紀委監委0812-3312388

咨詢電話：攀枝花市西區林業局0812-3861616

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附件：攀枝花市西區林業局公開招聘臨時聘用工作人員報考信息表.doc

攀枝花市西區林業局

2024年12月24日

原標題：攀枝花市西區林業局關于公開招聘臨時聘用工作人員的公告

文章來源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10181414.shtml