一、集團簡介

內蒙古交通集團有限公司(以下簡稱“公司”)是由原內蒙古高速公路集團有限責任公司和內蒙古公路交通投資發展有限公司經專業化整合重組而成，集團注冊資本1000億元，資產總額3272億元，員工2.1萬余人，是內蒙古自治區資產規模最大的國有企業，是內蒙古自治區公路交通基礎設施領域的重要投資建設主體，承擔內蒙古自治區高等級公路投資建設、運營管理、籌資融資等重要職能，也是一家集規劃設計、投資管理、工程建設、運營養護和資本運作全產業鏈于一體的現代化公路交通設施綜合服務商。

當前，公司正在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，堅持轉觀念、強管理、拓市場、興產業、促創新、增動能，加快推進打造全國一流的大型綜合性、國際化交通企業。根據公司戰略發展規劃，現面向社會廣納賢才，吸引和選拔符合公司發展需求的優秀人才。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則;堅持競爭、擇優及雙向選擇的原則;堅持人盡其才、適才適崗、能位匹配的原則。

三、招聘對象

主要面向社會公開招聘國家統招計劃內的國內院校畢業或取得《教育部國(境)外學歷學位認證書》的國(境)外院校畢業的博士研究生、碩士研究生及大學本科生，包括2025年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書的國內2025年應屆畢業生、往屆畢業生、待業及在職人員等(不包括內蒙古交通集團有限公司現有人員)。

四、招聘崗位及薪酬待遇

(一)招聘崗位

本次共計劃招聘工作人員100名，具體如下：

1.博士研究生崗位：政策研究崗、網絡信息崗、技術管理崗、大數據信息崗等，共計10名。

2.碩士研究生崗位：市場開發崗、電氣工程設計師崗、電子科學與技術崗、規劃工程師崗、信息與通信工程崗、計算機科學與技術崗、物流管理崗、信息化運維崗等，共計40名。

3.大學本科生崗位：業務開發崗、投資管理崗、物流管理崗、信息化運維崗、信息與通信工程崗、電子科學與技術崗、文秘宣傳崗、財務管理崗等，共計50名。

具體招聘崗位計劃詳見《內蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘需求表》(附件1)。

(二)薪酬待遇

按照集團公司現行職級與薪酬體系，對應所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，并繳納五險二金。

1.博士研究生：按照《內蒙古自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》(內黨辦發〔2024〕18號)，實行協議工資制;

2.碩士研究生：對應所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，其中國內“985”“211”及“雙一流”高校畢業全日制碩士研究生，和海外畢業全日制碩士研究生(限招聘當年海外畢業大學在QS世界大學排名前100名，或其留學前全日制大學本科為國內“雙一流”高校畢業的)，額外發放人才專項補貼(補貼期3年);

3.大學本科生：對應所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，其中國內“985”“211”及“雙一流”高校畢業全日制大學本科生，額外發放人才專項補貼(補貼期3年)。

五、應聘條件

(一)應聘崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正、誠實守信，無違法犯罪和違規違紀行為;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合工作崗位要求。身體健康標準以國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》為基本標準。

3.具有較強的責任心和良好的團隊意識，錄用后服從公司工作安排;

4.國家統招計劃內的國內院校畢業生或可取得《教育部國(境)外學歷學位認證書》的國(境)外院校畢業生;

5.具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業、技術職稱和職業資格等相關條件，其中專業條件以主修專業為準。

6.應聘人員技術職稱、職業資格證等其他證明材料的取得時間須為報名開始日之前。

(二)不得應聘情況

1.現役軍人;

2.受過刑事處罰，黨紀、政務處分未過影響期或正接受調查處理的;

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的;

4.在校在讀學生(不含2025年7月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生);

5.試用期內在職公務員、參公人員以及事業單位工作人員(列編招聘人員);

6.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含主動申請放棄錄用人員);

7.法律法規規定的其他不適宜應聘崗位的。

六、招聘流程

招聘流程包括：網上報名、資格初審及綜合優選、能力素質測試、資格復審、面試、背景調查、入職體檢、集體研究等環節，具體流程如下：

(一)網上報名及注意事項

1.報名采用網絡報名方式進行，報名網站為蒙速招官網專欄(網址：https://www.nmgmsz.com)。

2.報名時間：2024年12月26日9:00—12月30日12:00;資格初審截止時間為2024年12月30日17:00.

3.每位應聘人員只能填報一個崗位，且必須使用有效居民身份證(或護照)報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，報名人員須先在報名專欄下載《考生誠信承諾書》(附件2)，簽署后上傳至報名系統;然后按要求填寫《報名登記表》信息，上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照。并按要求提交學籍在線驗證報告(學歷證書電子注冊備案表)、畢業證、學位證等材料。

4.學習經歷：應聘人員須完整填寫從專科(本科)畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。雙學位人員以第一學位為準，第二學位不作參考。國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相同或相近，且以組織方有關專家認定為準。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

5.工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。發現錯誤的要及時修改(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

8.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

9.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

(二)資格初審及綜合優選

1.根據招聘崗位條件對報名人員進行資格初審。符合報考條件的應聘人數較多時，將根據應聘人員的學歷、院校、技術職稱、職業資格、工作經歷等因素進行綜合優選。通過資格初審和綜合優選的人員進入下一環節。

2.應聘人員應確保“學信網”學籍在線驗證報告(學歷證書電子注冊備案表)驗證碼準確完整、驗證報告掃描件清晰可辨，并在資格審核期間保持可驗證的有效狀態。資格審核過程中，因學籍在線驗證報告(學歷證書電子注冊備案表)過期、關閉、驗證碼錯誤、掃描圖片無法辨認導致學歷信息無法審核的，將予以駁回。

3.應聘人員在報名后應隨時查看資格審核和綜合優選結果，并關注后續安排。

4.大學本科、碩士研究生崗位初審通過人員與招聘崗位數比例達到3:1及以上方可開考(若未達到開考比例，則對應核銷崗位)。博士研究生崗位不設開考比例。

(三)能力素質測試和資格復審

大學本科、碩士研究生崗位采取筆試+面試形式;博士研究生采取面試形式。

1.筆試

①筆試為閉卷考試，滿分100分。

②筆試時間和考場地址詳見筆試準考證。參加筆試人員憑有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一) 和筆試準考證并攜帶黑色簽字筆、2B 鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

③筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。本次考試試卷為“國家通用語言文字”卷。對不按國家通用語言文字作答的，按零分處理。

④應聘人員應登錄報名網站自助查詢筆試成績，并關注后續安排。

2.資格復審

①進入資格復審的應聘人員，須按照規定時間、地點和有關要求參加資格復審，逾期未按要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

②參加資格復審時，報考人員須持如下材料：

1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字);

2)身份證原件及復印件一份;

3)畢業證書和學位證書原件及復印件各一份，學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢并下載)一份;

4)資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確;

5)應聘者參加資格復審時，須將材料區分為原件和復印件，復印件由審核人員留存;

6)資格復審未通過者進行等額遞補，遞補進行1次;資格復審及遞補后達不到3:1的，以實際人數確定進入面試范圍人員;

7)應聘人員應隨時在報名網站查看通過資格復審進入面試的人員名單，并關注后續安排。

3.面試

①面試采取結構化方式，滿分100分。

②面試時間和地點另行通知。面試人員憑有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一) 和準考證參加面試。

4.總成績公布

①最終考試成績為加權平均成績，最終成績在報名網站進行公布。

1)考試綜合成績計算公式為：全日制大學本科、碩士研究生崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2)全日制博士研究生崗位的考試總成績=面試成績，面試成績低于70分的不得進行下一環節;

3)考試成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。

②按照報考崗位與應聘人員考試總成績由高到低依序1:1的比例確定進入下一環節人員，總成績相同的以筆試成績高的人員進入，若筆試成績也相同，則采用加試確定。

③應聘人員應隨時在報名網站查看成績排名和進入下一環節人員名單，并關注后續安排。

(四)入職體檢

①體檢須在用人單位指定三甲級醫院及時間內完成(具體地點及時間另行通知)，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定由用人單位確定。

②應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格，及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，取消應聘資格。

③因體檢不合格出現空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補。

(五)背景調查

對應聘人員進行背景調查，對其身份信息、學歷、工作經歷、征信及被執行情況進行核實，背景調查結果不合格的，取消應聘資格。

(六)確定擬錄用人員及公示

1.根據考試、體檢和背調結果，經用人單位集體研究確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員情況在報名網站進行公示，公示期為 5個工作日。

(七)人員錄用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查實有據的，取消錄用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

七、其他事項

(一)本次招聘進入面試環節的人員，自動進入公司外部人才儲備庫中，自發布考試總成績公告起1年內如出現人員空缺時，根據實際用人需求可從公司外部人才儲備庫中依照成績排名依次遞補。

(二)應聘人員應及時關注招聘網站發布的工作安排，并保證填寫的聯系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應聘人員填報招聘系統信息有誤或提供的聯系方式無法取得聯系等原因對應聘過程及結果造成影響的，責任由應聘人員承擔。

(三)應聘者應對所提供材料的真實性負責，對應聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環節及試用期內發現有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.應聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘系統填寫的信息不真實或失效的：偽造、涂改各類證書、學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的;謊報畢業院校、所學專業名稱，虛報獲獎榮譽的;隱瞞個人真實情況的包括身體狀況、家庭情況、學習(工作)經歷等;

2.在應聘考試過程中作弊或協助他人作弊的，取消相關人員錄用資格;

3.破壞招聘秩序，造謠生事、發表不實言論;

4.應予取消應聘資格的其他情形。

(四)蒙速招官網是本次招聘報名及公布信息的唯一官方網站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關，考生應隨時關注本次招聘動態。

(五)本次招聘不收取報名費、手續費等任何費用，不指定輔導資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。任何招聘輔導班、輔導網站或出版物等，均與我公司無關，對發布虛假招聘信息的機構，我公司保留追究法律責任的權利，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

(六)承諾對應聘者資料妥善保管和嚴格保密，應聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(七)根據用工需求及應聘情況，我公司有權調整或取消個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。錄用人員應服從集團內調劑。

(八)本次招聘由內蒙古交通集團有限公司全程監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(九)本公告未盡事宜，由內蒙古交通集團有限公司人力資源部負責解釋。

招聘咨詢電話：0471-6294235;

招聘監督專線：0471-6320712

網站技術支持：0471-5615401

以上電話受理時間統一為：

工作日上午9:00-11:00.下午15:00-17:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀公告、應聘指南如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容給予解釋，不對應聘人員是否符合報考資格條件進行確認。

報名入口

附件1：內蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘需求表

附件2：考生誠信承諾書

原標題：內蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘簡章

文章來源：https://www.nmgmsz.com/article/index.php?c=show&id=963