為深入推進我校師資隊伍建設，促進學校高質量發展，根據學校管理、教學等工作的需要，經學校研究決定面向社會公開招聘員額制人員。此次招聘的員額制人員，是學校按勞動合同進行管理的工作人員。為開展好此次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

此次擬公開招聘員額制人員為60名專任教師、30名行政管理人員。具體招聘職位詳見《畢節幼兒師范高等專科學校2024年員額制人員招聘崗位信息表》，考生畢業證書和學位證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位信息表》上要求的專業與學歷一致。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上（2006年12月30日及以前出生），40周歲及以下（1983年12月31日及以后出生）。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

以下人員不得報考:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.定向到具體行業或單位的2024屆畢業生。

3.現役軍人。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

6.被開除公職的人員。

7.被開除中國共產黨黨籍的人員。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

9.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

11.截止報名時間節點未能提交招聘崗位所需資格條件相關證明材料的人員。

12.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

13.法律法規、規章及政策規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）信息發布

《畢節幼兒師范高等專科學校2024年員額制人員招聘工作方案》在畢節市人民政府網、畢節幼兒師范高等專科學校官網公開發布。

（二）報名方式

本次招聘只采取現場報名的方式，報考人員須親自到現場報名，不接受委托他人報名。

1.報名時間：2024年12月30日-31日09:00-18:00。

2.報名地點：畢節幼兒師范高等專科學校元培樓學生事務中心1樓大廳

（三）報名所需資料

1.報名人員須提前如實填寫《畢節幼兒師范高等專科學校2024年招聘員額制人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），一式兩份。

2.報名人員持本人《畢業證書》《學位證書》有效《居民身份證》（海外學歷須經教育部留學服務中心認證，且僅限碩士研究生及以上報考的相關崗位）及崗位所需其他材料的原件及復印件1份（查看原件，收取復印件），同時交本人近期免冠一寸同底正面藍底照片3張。

3.崗位要求具備2年及以上相關工作經歷的須提交具備相應工作經歷并考核合格的證明（證明上蓋相關單位組織人事部門或教務部門印章，需有聯系人、電話以便核實），報專任教師崗位的還需提供教務部門蓋章認可的至少4個學期的課表或教學任務書。

4.崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨員證明。

5.報名人員應認真核對是否符合崗位要求的資格條件，機關事業單位、國有企業正式在編在職（在崗）人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明（詳見附件3），其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

6.報考人員報名時須親筆簽署《誠信報考承諾書》（詳見附件4）。

（四）資格審查

每位報考人員只能選擇一個崗位報考，報名成功后一律不能更改。同時報考幾個崗位的，一經核實，取消其報考資格。

現場報名后，工作人員根據報名人員提交的《報名表》《畢業證書》《學位證書》、有效《居民身份證》等資料（部分崗位還需根據《崗位信息表》里其他要求的內容提供資料），對照招聘工作方案及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的可參加下一環節。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環節發現報考人員資格條件不符合《方案》要求的，隨時取消其資格。

（五）筆試

筆試由畢節幼兒師范高等專科學校組織實施，不指定參考書籍、不組織相關培訓。

1.筆試科目：《綜合素質》（分值100分）。

2.筆試時間及地點：詳見筆試公告，請考生密切關注畢節幼兒師范高等專科學校網站，如因考生未及時查閱公告導致未能參加筆試的，責任自負。

3.筆試為閉卷考試。考生憑有效《居民身份證》參加筆試。

4.報考行政管理01-08崗位須參加筆試+面試；其他崗位只參加面試，不參加筆試。

5.筆試成績在畢節幼兒師范高等專科學校網站上發布。應參加筆試但缺考的考生，取消進入下一環節資格。

（六）面試（分值100分）

面試由畢節幼兒師范高等專科學校組織實施。

1.確定和公布面試人員名單

面試根據筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數與該崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。只參加面試的崗位人員不受人數限制。

2.面試方式。面試采取結構化面試的方式進行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績無效或面試成績達不到70分的，取消進入下一環節資格。空缺崗位不予遞補。

3.面試時間及地點：考生憑有效《居民身份證》面試，面試時間及地點詳見面試公告，請考生密切關注畢節幼兒師范高等專科學校網站。如因考生未及時查閱公布信息導致未能參加面試的，責任由考生本人承擔。

（七）成績計算

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（只參加面試的成績不進行折算，即為總成績）

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績查詢公告在畢節幼兒師范高等專科學校網站發布。

2.根據折算后的總成績由高分到低分按崗位招聘計劃人數1:1的比例確認進入下一環節的資格。

3.考生折算后總成績出現末位并列的，面試成績高的進入下一環節，面試成績相同的進行加試，并按加試成績高的進入下一環節。加試方式、時間及地點另行通知。

（八）體檢

1.體檢必須在畢節幼兒師范高等專科學校指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

2.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及我省的有關規定執行。

3.體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，相關崗位不予遞補。

4.體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

（九）考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由畢節幼兒師范高等專科學校負責組織實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行。在考察中，經審定有《招聘工作方案》“以下人員不得報考”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

（十）公示和聘用審批

1.經現場報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節幼兒師范高等專科學校網站進行不少于7個工作日的公示，并接受社會監督。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的，辦理聘用手續。被錄用人員須在規定時間內到畢節幼兒師范高等專科學校報到，拒不報到的，取消錄用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.聘用人員實行一年試用期制，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。簽訂合同人員必須服從學校工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，學校予以解除勞動合同。

五、紀律監督

本次招聘工作全程接受畢節幼兒師范高等專科學校紀檢監察室監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

六、其他說明

本次公開招聘工作在畢節幼兒師范高等專科學校黨委的統一領導下進行。

本次招聘中碩士研究生及以上人員報考的崗位，招聘錄用工作持續到招聘人數滿額為止，后續將由學校根據報考人數不定期舉行面試、體檢、政審及聘用工作。

本次招考工作所有通知均在畢節幼兒師范高等專科學校網站上發布，報考人員要密切關注，務必保持電話暢通，因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未能參加各環節情況的，后果由本人承擔。

未盡事宜，可向畢節幼兒師范高等專科學校人事處咨詢。

咨詢電話：0857－8317745（畢節幼兒師范高等專科學校人事處）

監督電話：0857－8317112（畢節幼兒師范高等專科學校紀檢監察室）

附件1：畢節幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘員額制人員崗位信息表.xlsx

附件2：畢節幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘員額制人員報名表.xls

附件3：單位同意報考證明.doc

附件4：誠信報考承諾書.doc

原標題：畢節幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘員額制人員工作方案

文章來源：http://www.gzbjyz.com/portal/article/index/id/2275.html