人工客服	湖南事考群

湖南省林業事務中心、湖南省森林草原防火監測調度評估中心、湖南省林業種苗繁育示范中心、湖南張家界大鯢國家級自然保護區事務中心、湖南省青羊湖國有林場、湖南省植物園系湖南省林業局直屬事業單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南省林業局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南省林業局人事教育處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省林業局機關紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位16個;招聘計劃18名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林業局網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2025年1月8日至2025年1月14日。

2.報名方式

(1)001-004崗位采取現場報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。報名地點為湖南省林業局辦公樓804辦公室(長沙市雨花區湘府東路1001號)。

(2)005-016崗位采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南省林業局官網,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章,同時提供勞動合同和繳納社保證明)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1.001-004崗位:資格審查采取現場審核的方式,考生須在現場報名時將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過資格審查人員全部進入直接考核。資格審查通過人員名單在湖南省林業局網站公布。

2.005-016崗位:資格審查分初審和復審。

初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員自行在湖南省林業局網站打印準考證參加筆試。通過人員名單及打印準考證時間在湖南省林業局網站公布,筆試時間、地點詳見準考證。

復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。復審采取現場審查的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點、通過人員名單和面試通知在湖南省林業局網站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)001-004崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)005-016崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)001-004崗位:采取直接考核的方式。通過資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取專家考核測評的方式進行,主要測評應聘人員的學術成果、科研能力、綜合素養等,總分100分。

(2)005-016崗位:采取筆試、面試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,四舍五入,總分100分)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的政治理論、專業知識和文字綜合水平等,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的組織協調水平、語言表達能力及綜合素質等,總分100分。

3.合格分數線

(1)001-004崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)005-016崗位:凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試結果在湖南省林業局網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,005-016崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省林業局網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85550710省林業局人事教育處監督電話:0731-85550838省林業局機關紀委

附件:

1.湖南省林業局直屬事業單位2024年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄

湖南省林業局

2024年12月27日

原標題：湖南省林業局直屬事業單位2024年下半年公開招聘公告

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202412/t20241227_33538500.html