一、招聘原則

公開招聘、平等競爭、擇優錄用

二、崗位信息、任職條件

（一）選聘崗位

（二）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養。

2.具有正常履職的身體條件。

3.熟悉現代企業經營管理方式，具有勝任相關崗位的綜合能力和業務素質。

4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展等能力。

5.存在以下情形不得應聘：

（1）政治立場不堅定、不正確的，違反有關黨紀、政紀、組織規定和企業相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的；

（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的；

（3）《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》以及其他法律法規規定的禁入情形。 在招聘的任何環節或聘用后發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

三、招聘程序

選聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、綜合考評（筆試、面試評估等）、體檢、組織考察（或背景調查）、公示和錄用等程序實施。

（一）報名

1.報名時間：2024年12月25日至2024年12月31日

2.報名方式：本次招聘通過郵箱報名，報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱ctyldqrz@163.com。

3.報名材料：

①提交《應聘登記表》（見附件）及個人電子版簡歷；

②身份證掃描件；

③畢業證書（學位證書）掃描件以及學信網的學歷（學位）驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)，取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件；

④任職證明文件（勞動合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等任一證明材料）；

⑤專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件；

⑥其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”，發送至報考郵箱ctyldqrz@163.com。 應聘人員專業參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》

（二）資格審查

報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。一經查實應聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。

（三）綜合考評（筆試、面試）

按照資格審核通過人選數量達到3:1比例后組織筆試，筆試成績由高到低排名前三的人選進入面試環節，若進入面試的人選因個人原因主動放棄的，則遞延至筆試成績下一位進入面試環節。如因現場缺席等原因致使參加面試的人選數量未達到3:1的，不影響面試正常進行，但如因現場面試缺席等原因僅1:1進行面試的，設定面試合格線70分，未達到合格線的予以淘汰。考評總成績不作為是否聘任的唯一依據，要結合考察結果確定。

（四）組織考察

采用順序考察的方式對綜合成績排名第一的人選進行考察，若綜合成績第一的人選組織考察結果不理想或者出現原則性問題，則遞延進行考察，考察方式為通過第三方人才機構開展背景調查，對其學歷、履歷、任職資格、個人信用、違法犯罪記錄等情況進行核實。若符合條件人選與公司重要崗位人員構成回避關系的，將取消錄用資格。

（五）體檢

考察通過人員需在規定時間內到在榕三甲醫院參加體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按時體檢的，視為自動放棄。若在體檢環節未通過的，由城投園林集團結合其他候選人考評情況，研究遞補或重新組織招聘。

（六）審議擬錄用人員

由城投園林集團審議人選綜合考評、組織考察及體檢等情況，確定擬錄用人員。經研究，認為確無合適人選的，取消此次招聘工作。

（七）公示

結合綜合考評和考察情況，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

公示期滿未發現問題的，經會議審議通過后按照有關規定辦理錄用手續。錄用的職業經理人與福州市花木有限責任公司簽訂勞動合同。

（九）有關說明

（1）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消錄用資格；已錄用的，即時解除與其簽訂的勞動合同。

（2）招聘期間，將以短信、或郵件、電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

（3）公司承諾為應聘者信息保密。

咨詢電話：83281236（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

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