根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合我單位2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員1名，制定選聘公告如下：

一、選聘單位基本情況

河北醫科大學是河北省重點骨干大學，是中國近代第一所官辦西醫院校。2016年，教育部、國家衛生健康委員會、河北省人民政府正式簽署共建河北醫科大學協議。

目前，學校有兩個校區、五所直屬附屬醫院，下設19個二級學院，28個本科專業，其中國家級特色專業4個，省級特色專業4個。15個專業入選國家一流本科專業建設點，12個專業入選省級一流本科專業建設點。現有全日制在校生19787人，其中博士生、碩士生6309人，留學生418人。

學校建有基礎醫學、臨床醫學、中西醫結合、生物學、藥學、公共衛生與預防醫學6個博士后科研流動站，擁有6個博士學位授權一級學科，47個博士學位授權二級學科;擁有9個碩士學位授權一級學科，51個碩士學位授權二級學科;博士專業學位授權類別1個，碩士專業學位授權類別4個。

學校系統共有教職工17000余人(含直屬附屬醫院)，其中正高職專業技術人員1180人，副高職專業技術人員1813人，博士生導師363人，碩士生導師2450人。在這支隊伍中有一批學識淵博、在國內外享有盛譽的專家教授，包括中國工程院院士4人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，長江學者3人，全國杰出專業技術人才1人，國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)入選2人，國家百千萬人才工程入選7人，享受國務院政府特殊津貼專家46人，國家督學1人，全國模范(優秀)教師5人，科技部創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才1人，燕趙學者3人，河北省高端人才9人，省管優秀專家42人，有突出貢獻的中青年專家73人，河北省政府特殊津貼專家29人，河北省高等學校教學名師20人，河北省“百人計劃”入選2人，“三三三人才工程”一層次入選14人，河北省模范(優秀)教師27人。

學校建有5所直屬附屬醫院，分別為河北醫科大學第一醫院、第二醫院、第三醫院、第四醫院和口腔醫院。

學校不僅是河北省的醫學教育、醫療救治中心，也是河北省的醫學研究中心。設有國家重點學科1個(中西醫結合基礎)、國家重點培育學科1個(法醫學)、國家中醫藥管理局重點學科1個(中西醫結合基礎)，國家級臨床重點專科16個。此外，學校還承辦編輯出版了國家級及省級學術刊物8種。

近年來，學校不斷加強國際交流與合作，已成為河北省對外文化、學術交流的重要窗口。先后與日本、韓國、美國、比利時、俄羅斯、愛爾蘭、英國等12個國家的33所醫學院校和科研機構建立了密切的協作關系，聘請了百余名外國專家擔任學校的名譽職務，有留學生418人在校學習。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、為人師表，無不良嗜好，無文身、刻字等身體印跡;

7、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

河北醫科大學2024年第二次擬選聘工作人員1名，要求為博士研究生，年齡一般在35周歲以下(1988年12月28日以后出生)。

具體要求詳見《河北醫科大學2024年第二次選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘理由

當前，我校信息與通信工程、物理電子學、電路與系統等專業的優秀人才非常短缺，醫工融合研究方向的人才亟需補充，為進一步提高教學科研水平，滿足教學科研工作需要，擬選聘一名上述專業優秀人才。

五、選聘范圍

國內外高校和科研院所博士畢業生。

六、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北醫科大學網站(https://ren.hebmu.edu.cn)發布招聘信息，參加招聘會等發布宣傳招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過電子郵箱(rszp@hebmu.edu.cn)及校園雙選會、招聘會等方式接收報名。

報名材料包括：河北醫科大學2024年第二次選聘工作人員報名表(附件2)、個人簡歷、本碩博學歷學位證書(如博士尚未取得學歷學位，可用學信網學籍在線驗證報告代替)、第一作者身份發表的文章原文及檢索報告、主持課題的立項材料、獲獎證書等復印件或掃描件。

根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

(三)測評考核

由河北醫科大學組織專家，對其學習工作經歷、專業知識水平、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。測評考核通過人員參加心理測試。心理測試合格人員進入體檢、考察環節。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由河北醫科大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由河北醫科大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北醫科大學人事處網站同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-86266171(河北醫科大學人事處)

監督舉報電話：0311-86265544(河北醫科大學紀委)

監督舉報電話：0311-66908525(省人力資源和社會保障廳)

七、其他事項

本公告由河北醫科大學人事處負責解釋。

聯系人：劉老師、段老師

聯系電話：0311-86266171;

電子郵箱: rszp@hebmu.edu.cn

附件1、河北醫科大學2024年第二次選聘工作人員崗位條件表.xlsx

附件2、河北醫科大學2024年第二次選聘工作人員報名表.xlsx

河北醫科大學

2024年12月27日

原標題：河北醫科大學2024年第二次選聘工作人員1名公告

文章來源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=17352888035812x9&id=1