根據西南醫科大學附屬第四醫院(附屬天府醫院)發展規劃，現將2024年度第六輪人才招聘計劃公布如下，請按照以下流程進行報名。

一、西南醫科大學附屬第四醫院簡介

西南醫科大學附屬第四醫院(附屬天府醫院)是西南醫科大學直屬附屬醫院，未來將建設成為一所省衛健委直屬的集“醫、教、研”于一體的三級甲等綜合教學醫院。

醫院位于眉山天府新區視高街道環天府大道快速通道和益州大道交匯處，距離成都市市中心45km、眉山市市中心30km。總占地面積約312畝，總床位數1250張，總投資約50億元，分2期建設。一期總建筑面積約15.48萬平方米，編制床位850張，主要設置門急診醫技住院樓、感染樓、行政后勤辦公樓、高壓氧等，擁有20間層流手術室，其中兩間DSA雜交手術室。二期項目總建筑面積約15.43萬平方米，設置400床位住院部、核醫學腫瘤中心、健康管理中心、科教大樓等，層流手術室20間。

醫院已于2024年12月順利開診，設置兒科、婦產科、肝膽外科、胃腸外科、神經外科、胸外科、心臟外科、泌尿外科、消化內科、心血管內科、神經內科、內分泌及代謝疾病科、呼吸內科、腎病內科、中醫科、康復科、腫瘤科、疼痛科、麻醉科、手術室等臨床科室。

二、招聘性質及工作地點說明

本次招聘由西南醫科大學附屬第四醫院(附屬天府醫院)組織，并在眉山天府新區開展招聘考核工作，西南醫科大學附屬醫院僅代為發布公告，各新招聘人員與西南醫科大學附屬第四醫院(附屬天府醫院)簽訂協議，構成勞動合同關系。

三、招錄待遇及人才政策

1.基本待遇：所聘職工均享受帶薪年休假+免費體檢+工會權益。

2.其他人員待遇：享受招聘人員待遇，繳納五險一金。

3.眉山天府新區醫療人才支持辦法(摘要)：

(1)新引進人才通過認定后3年內，在新區購買新建商品住房的，按以下標準給予一次性購房補貼，按照50%、30%、20%分3年發放。

醫學類全日制博士研究生(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證)：給予20萬元補貼;

醫學類全日制碩士研究生(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證)：給予10萬元補貼。

補貼標準超過實際購房費用的，按實際購房費用發放。

(2)新引進人才通過認定后，按以下標準給予生活補貼，發放期限3年。

醫學類全日制博士研究生(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證)：給予3000元/月補貼;

醫學類全日制碩士研究生(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證)：給予1000元/月補貼。

四、招錄需求

本次招錄崗位：醫師崗、護理崗等(具體崗位參考附件：西南醫科大學附屬第四醫院(附屬天府醫院)2024年度第六輪招聘人才需求計劃)。

五、基本條件

1.醫德醫風、師德師風良好，思想政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行，愛崗敬業，遵紀守法。

2.報名人員應對本人所使用的科研成果做出誠信承諾。

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.有下列情況之一者不予報名：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)被開除中國共產黨黨籍的;

(3)被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)尚處于試用期內的新錄用公務員;

(6)其他法律法規規定不能聘用的人員。

六、注意事項

1.應聘人員提供的個人信息、資料應真實可靠。凡弄虛作假或在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，且以后不得參與我院任何招聘。我們承諾對應聘者提供的所有資料保密，應聘材料概不退還。

2.應聘人員應保持手機暢通狀態，如因個人原因未及時查看通知而錯過報名、資格審查、考試、體檢的情況，視為自動放棄。

3.應聘人員報名時須使用有效身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.本次招聘將根據應聘人員情況擇優錄用，不符合相應招聘要求的人員不再另行通知。以上崗位最終解釋權歸西南醫科大學所有。

七、應聘方式

1.微信掃描二維碼在線填寫報名或者點擊下方鏈接填寫報名。

2.報名截止時間：2025年1月6日10:00

3.溫馨提示：請務必準確填寫個人信息，如因填寫錯誤導致相應責任由應聘者本人承擔。

八、日程安排及招聘流程

1.預計2025年1月7日至17日開展初篩、線下資格審核以及相關考核工作。

2.通知方式：短信通知(請務必保證手機短信接收暢通)。

九、咨詢電話

西南醫科大學附屬第四醫院辦公室 陳老師 0830-3165377

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西南醫科大學附屬第四醫院(附屬天府醫院)2024年度第六輪招聘人才需求計劃

西南醫科大學附屬醫院

2024年12月27日

原標題：附屬天府醫院2024年度第六輪人才招聘公告

文章來源：https://www.ahswmu.cn/detail/61d7f935-40ed-8047-3ea9-669383e6.html