根據《事業單位人事管理條例》和《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》等文件精神，經研究決定面向吉林市縣(市)區機關、事業單位工作人員公開競爭性選拔。現將有關事宜公告如下：

一、公開競爭性選拔計劃及崗位條件

吉林市交通運輸局所屬吉林市交通運輸綜合行政執法支隊公開競爭性選拔工作人員20名。具體崗位人數及崗位條件詳見《吉林市交通運輸局公開競爭性選拔工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

吉林市各縣(市)區機關、事業單位中在編在崗且已滿最低服務年限的工作人員。

(二)報名條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(3)具有良好的政治素質和道德品行。

(4)具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(5)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年12月30日至2006年12月30日期間出生)

2.崗位條件

符合崗位所要求的學歷、專業、執(職)業等相關條件,詳見附件1。

3.具備崗位要求的其他資格條件

(1)服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得所在單位及主管部門同意。

(2)2021-2023年年度考核稱職或合格及以上等次。

4.有下列情形之一的人員不得報考

(1)受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(2)公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。

(3)按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

5.回避情形

公開競爭性選拔工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名及資格審查

本次選拔采取現場報名的方式進行。

(一)報名時間

2025年1月2日—1月8日8：30—16：30(1月4日、5日正常報名)

(二)報名地點

吉林市松江南路385號吉林市交通運輸局一樓信訪大廳

(三)報名材料

1.有效期內的第二代居民身份證原件及復印件(正反面復印)。

2.《吉林市運輸局公開競爭性選拔工作人員報名表》(見附件2)。

3.畢業證及《教育部學籍在線驗證報告》(考生可在“中國高等教育學生信息網”上自行打印)原件及復印件。

4.執(職)業資格證書原件及復印件。

5.《在編在崗人員報考意見表》(附件3)。

6.個人最后一次工資核定表、事業單位人員聘用合同、2021-2023年年度考核表、崗位要求的工作經歷證明等相關材料。

(四)資格審查方式

報名人員須攜帶上述材料的原件和復印件到現場，由吉林市交通運輸局依據公開競爭性選拔范圍和條件進行資格審查。

(五)有關要求

1.每名人員只允許報考一個崗位。

2.未經現場報名，以及現場報名逾期的人員，均為未取得公開競爭性選拔資格的人員，不得進入下一環節。

3.報名人員需保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

4.本次公開競爭性選拔資格審查貫穿工作全過程，在任何環節發現考生不符合選拔資格條件或采取不正當手段獲取選拔資格的，均取消選拔資格。現場報名屬誠信報名，考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或選拔資格。

四、公開競爭性選拔考試

本次選拔不設開考比例，根據報名資格審核通過人數確定考試方式，具體考試方式另行通知。

(一)如報名資格審核通過人數較少，則采取面試的方式進行。

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達到及格線的考生，不能進入下一環節。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，需進行第二輪面試確定。面試時間、地點另行通知。

(二)如報名資格審核通過人數較多，則采取筆試加面試的方式進行。

1.筆試

(1)筆試時間、地點、科目及要求詳見《準考證》。《準考證》由吉林市交通運輸局發放，考生參加筆試時須攜帶本人《準考證》、有效期內第二代居民身份證或臨時居民身份證進入考場，缺一不能參加考試。

(2)筆試成績確定。筆試成績不設及格分數線，滿分為100分。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按選拔崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選(實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。

2.面試

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達到及格線的考生，不能進入下一環節。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點另行通知

3.總成績核算

面試結束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。未達到及格線的考生，不能進入下一環節。如考試總成績相同的，以面試成績高者優先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結束后，在面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從面試成績(或總成績)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報考同一崗位且面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達到及格線以上人員中，按照面試成績(或總成績)從高分到低分依次遞補。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市交通運輸局網站(http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/jtj/)、吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達到及格線以上的人員中，按照面試成績(或總成績)從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續。在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據聘用單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，在同一招聘崗位面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達到及格線以上的人員中，按照面試成績(或總成績)從高分到低分依次遞補。

八、信息發布及咨詢服務

(一)信息發布網站

吉林市交通運輸局網站(http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/jtj/)、吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。

(二)咨詢服務

報名和政策咨詢電話：吉林市交通運輸局人事處0432—62042163。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：

1.《吉林市交通運輸局公開競爭性選拔工作人員崗位及其條件一覽表》

2.《吉林市交通運輸局公開競爭性選拔工作人員報名表》

3.《在編在崗人員報考意見表》

吉林市交通運輸局

2024年12月30日

原標題：吉林市交通運輸局公開競爭性選拔工作人員公告

文章來源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202412/t20241230_1243760.html