新余市投資控股集團有限公司成立于2015年7月，屬新余市政府直屬國有獨資企業。

因公司業務發展需要，現委托江西施瑞德人才發展有限公司對外公開招聘15名工作人員，相關事項公告如下：

一、任職基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法、品行端正。

(二)工作責任心強，認真負責，愛學習，具有開拓創新和團隊協作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報名：1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內的;2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;3.曾被開除公職的;4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;5.本人被列入失信被執行人名單的;6.其他不宜報名的情形。

二、招聘崗位及其職責、要求

(一)融資專員 1名

【崗位職責】：1.負責公司債券、銀行融資項目的資料準備、申報及實施;2.協助制定可行性方案;3.負責與證券公司、金融及非金融機構進行溝通協調，建立并維系良好的業務關系;4.負責搜集和整理融資項目的相關資料，按規定歸檔，定期更新補充;5.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務類等相關專業;2.3年以上城投類平臺公司或銀行、金融機構領域業務經驗;經驗優秀者可適當放寬要求;3.具備良好的職業素養，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業，熱情上進，有創新意識和團隊精神;4.具備履行崗位職責所必需的專業知識。扎實的金融專業知識，了解相關金融政策，熟悉融資業務流程，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規;具有銀行、基金、證券從業資格證者優先;5.具備較強的學習能力、執行力和責任心，具有良好的溝通協調能力和風險把控能力。

(二)融資專員(人才引進) 1名

【崗位職責】：1.負責公司債券、銀行融資項目的資料準備、申報及實施;2.協助制定可行性方案;3.負責與證券公司、金融及非金融機構進行溝通協調，建立并維系良好的業務關系;4.負責搜集和整理融資項目的相關資料，按規定歸檔，定期更新補充;5.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.(男)年齡45周歲以下，(女)年齡40周歲以下，碩士研究生，國內985高校、國外QS當年世界排名前100所高校全日制大學本科學歷，金融、經濟、財務類等相關專業;2.具備良好的職業素養，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業，熱情上進，有創新意識和團隊精神;3.具備較強的學習能力、執行力和責任心，具有良好的溝通協調能力和風險把控能力。

(三)會計 2名

【崗位職責】：1.按時完成納稅申報及各金融機構報表的編制工作，在規定時間內出具集團公司的各類財務報表及財務分析報告。根據財務收支、成本費用、資金使用情況，及時做好集團公司經營能力、盈利能力、償債能力分析工作;2.會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作;3.及時報送會計報表及相關經營性指標報表，向財務部經理及集團公司領導報告財務狀況及經營成果，并接受監督指導;4.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業;2.身心健康，具有良好的政治素質和職業道德操守;3.具有助理會計師及以上職稱，熟悉房地產、建筑行業賬務核算及稅務清算工作;4.具有良好的溝通協調能力，富有團隊合作精神;5.具有5年以上會計從業經驗。

(四)綜合管理崗 1名

【崗位職責】：1.負責財務資料的收集、整理、歸檔等相關工作;2.具體執行各類納稅申報表存檔，以便于納稅申報有據可循;3.負責各類上會材料的準備工作;4.履行職責范圍內的安全生產、黨建、廉政等責任;5.承辦業務關聯的文件傳遞、總結報告、各類工作報表傳輸等工作;6.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務、文秘相關管理專業;2.身心健康，具有良好的政治素質和職業道德操守;3.具有良好的溝通協調能力，富有團隊合作精神;4.熟悉財務軟件并熟悉財務工作的基本流程;5.具有2年以上相關經驗。

(五)出納 2名

【崗位職責】：

1.建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。2.嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。3.對每天發生的銀行和現金收支業務做到日清月結，及時核對，保證賬實相符。4.每周定期報送資金情況表至財務部部長。5.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業;2.身心健康，具有良好的政治素質和職業道德操守;踏實肯學，具有一定的抗壓和吃苦精神;3.具有良好的溝通協調能力及執行力，富有團隊合作精神;4.具有2年以上財務從業經驗。

(六)戰略管理崗 1名

【崗位職責】：

1.參與集團戰略規劃，督導戰略規劃執行并定期回顧;2.進行企業發展政策研究、經營環境分析;3.負責國有企業改革等工作;4.負責對接戰略與投資委員會，戰略管理提案的提交及落實;5.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，工商管理、金融學、經濟學、財務管理專業;2.具有3年及以上相關崗位工作經驗;3.了解省內外同行業發展走向，擅長行業研究，精通戰略管理和財務分析;4.具有較強的邏輯分析能力、戰略思考能力和學習能力;5.悟性較高，大局意識強，溝通協調能力強，富有創新精神。

(七)運營管理崗 1名

【崗位職責】：

1.參與集團管控模式制定;2.負責經營計劃匯總編制，組織子公司預算編制、經營數據匯總分析、經營分析報告草擬;3.負責集團公司及子公司經營數據收集分析，績效考核等目標管理并起草組織績效兌現方案等工作;4.參與子公司重大經濟活動，督導子公司安全生產等工作;5.負責對接信息化系統建設;6.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、互聯網金融等經濟類專業，工商管理、會計學、統計學相關專業;2.具有2年及以上企業經營分析或會計、統計工作經驗;3.具有較強的邏輯分析能力，熟悉國企運營模式，能對經營數據進行分析;4.熟練掌握辦公自動化，管理過數字化信息系統者優先;5.責任心強，具備較好的溝通協調及解決問題的能力。

(八)紀檢干事 1名

【崗位職責】：1.信訪件、舉報件的受理、登記、核實、回復等工作;2.起草、印發、報送有關紀檢監察工作文件、計劃、總結、報告、信息和其他上報下發的綜合性文字材料;3.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡30周歲以下。全日制本科及以上學歷(全日制碩士研究生優先)，政治與社會類、法律類、財政金融類、會計與審計類、中文類、新聞類、工程造價類、工商管理類等專業;2.具有較強的文字功底;3.具有良好的溝通協調能力和執行能力;4.中共黨員優先。

(九)文秘 1名

【崗位職責】：

1.負責集團公司文件、通知及相關會議等綜合性材料的起草;2.負責集團公司文件的擬草及核稿等工作;3.負責集團公司對外宣傳，做好企業文化宣傳、信息稿收集等工作;4.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡30至35周歲，全日制大學本科及以上學歷;2.專業不限;3.具有2年以上文秘工作經歷。具備一定的文字功底，能夠熟悉掌握公文應用，獨立撰寫領導講話、工作總結、會議紀要、抄告單等文字材料的優先。

(十)投資管理員(人才引進) 1名

【崗位職責】：1.根據公司戰略發展需要，負責項目的發掘、篩選、初審和立項等;2.對擬投項目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案;3.負責協調投資項目內外協調，保障業務開展;4.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡不超過40周歲，全日制碩士研究生或國內985高校、國外QS當年世界排名前100所高校全日制大學本科學歷人才，經濟、金融、財務、法律或理工科等相關專業;2.具備2年以上同等崗位工作經歷或者金融機構投行、信貸工作經驗，掌握私募股權基金投資相關知識和法律法規;3.具有良好的分析及報告撰寫能力;4.具備良好的項目拓展能力和溝通談判能力;5.持有證券或基金從業資格者優先。

(十一)投資管理員 2名

【崗位職責】：

1.根據公司戰略發展需要，負責項目的發掘、篩選、初審和立項等;2.對擬投項目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案;3.負責協調投資項目內外協調，保障業務開展;4.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律或理工科等相關專業;2.具備2年以上同等崗位工作經歷;3.具有良好的分析及報告撰寫能力;4.具備良好的項目拓展能力和溝通談判能力;5.持有證券或基金從業資格者優先。

(十二)法務專員 1名

【崗位職責】：1.管理合同審批，法務室文件管理，涉訴法律事務辦理，負責法律顧問的溝通協調。2.完成領導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡30周歲以下，法學類專業(民法、經濟法、訴訟法、法律事務、民商法學等)，全日制本科學歷及以上;2.中共黨員優先，在大型企業有2年以上相關法務工作經驗者優先。

三、薪酬待遇福利

(一)薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執行，試用期3個月，試用期薪酬按80%發放。

(二)福利待遇享受國家法定節假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、通訊費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

四、招聘程序

(一)報名時間、聯系方式

報名時間：2024年12月27日至2025年1月2日

聯系方式：

13879005490 溫女士

18770903219 陶女士

聯系單位：江西施瑞德人才發展有限公司

聯系地址：新余市渝水區青年路412號1棟3單元302室

電子郵箱：

3615369787@qq.com

(二)報名方式網絡報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業證、學位證、職稱或資格證書等相關資料發送至上述電子郵箱。郵件主題及文件請注明：姓名+應聘公司+應聘崗位+聯系方式。

(三)資格審查報名工作結束后，將對應聘人員報名資格進行資格審查，確定進入筆試人選。經資格審查符合應聘條件的，將以郵件或電話方式通知應聘者本人參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經發現直接取消應聘資格，已經錄用的人員直接辭退。

(四)考試“融資專員(人才引進)崗”和“投資管理員(人才引進)崗”無需筆試，資格審查通過后進入面試，面試內容及面試時間同下。其他招聘崗位考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統一安排筆試考試，報考人數與擬招聘人數比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數不足取消該崗位招聘計劃。

(2)筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關專業知識及崗位適應能力。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

(3)筆試時間及地點另行通知(具體以準考證上時間為準)。

2.面試

(1)確定面試人員：根據筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試;

(2)面試內容：面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結構化形式進行，主要考察面試人員的專業知識、履職能力、組織協調、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

(3)面試時間及地點另行通知(具體以準考證上時間為準)。

3.計分辦法根據筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從高分到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)公示筆試、面試后在才智新余公眾號公示入圍下一階段人選名單，公示期為3個工作日。

(六)組織考察和體檢對公示期間無反映，或有反映經查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績最高者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入圍組織考察公示期后1個月內未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。

(七)聘任與公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期工資按80%發放。在試用期內不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關網站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為主動放棄應聘資格。

(三)應聘人員應服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取聘用資格的，一經發現，取消招聘資格。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

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新余市投資控股集團有限公司

2024年12月27日

原標題：15人！這家國企公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MzkzNzM2MQ==&mid=2675815555&idx=1&sn=1ca0f8933e12335bc7a171f05aa205eb&chksm=bd265c461a5f8a2b636c9a79507a44fe85c4cc0c23b910beb5b4b28fd9ff7c7f7c128e8a2de8&scene=27