公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)市斯普潤(rùn)市政工程建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“斯普潤(rùn)公司”)系綿陽(yáng)市水務(wù)(集團(tuán))有限公司全資子公司，是綿陽(yáng)市政府確定的城市應(yīng)急保障企業(yè)，始建于1999年，資產(chǎn)總額16629.14萬(wàn)元，內(nèi)設(shè)1個(gè)全資子公司、1個(gè)分公司、6個(gè)職能部門以及承擔(dān)集團(tuán)公司供水區(qū)域內(nèi)所有供水管網(wǎng)爆管維修和應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)的維護(hù)搶修中心。具備市政工程施工總承包貳級(jí)、房屋建筑施工總承包貳級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)、環(huán)保專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、施工勞務(wù)不分等級(jí)資質(zhì)，擁有100余人的工程建設(shè)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司能夠獨(dú)立實(shí)施給水管道、給水戶表、給水加壓泵站、高層二次供水加壓、污水管道和污水提升站等多種類工程項(xiàng)目建設(shè)的城市供排水領(lǐng)域?qū)I(yè)施工企業(yè)以及建設(shè)工程設(shè)計(jì)、工程管理服務(wù)、機(jī)電安裝、建材銷售、直飲水改造、凈水器銷售和出租汽車經(jīng)營(yíng)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。公司秉承“立足根本、質(zhì)效并行、合規(guī)發(fā)展”的工程管理理念，全面推行安全質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)了從給排水到水務(wù)環(huán)保施工領(lǐng)域全覆蓋，公司以專業(yè)化建設(shè)為導(dǎo)向，成功建設(shè)了多個(gè)重大項(xiàng)目。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，斯普潤(rùn)公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位信息

招聘類型及方式部門崗位名稱招聘人數(shù)任職資格崗位主要職責(zé)年齡要求

社會(huì)招聘材料供應(yīng)中心入庫(kù)員11.專業(yè)要求：不限

2.學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上。

1.根據(jù)驗(yàn)收合格的送貨單及采購(gòu)合同負(fù)責(zé)辦理材料數(shù)據(jù)入庫(kù);

2.定期會(huì)同庫(kù)管員進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)賬物清理清查，確保賬實(shí)相符;

3.參與材料入庫(kù)驗(yàn)收，對(duì)材料的外觀、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格型號(hào)進(jìn)行檢查驗(yàn)收;

4.按規(guī)定將入庫(kù)單及報(bào)表及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門;

5.定期完成倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作;

6.參加本部門的員工培訓(xùn)、遵守公司及部門管理制度;

7.履行本職崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作職責(zé);

8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。年齡不

超過(guò)30周歲

維護(hù)搶修中心管道工31.專業(yè)要求：不限

2.學(xué)歷要求：不限

3.其他要求：具有1年及以上

給排水管道安裝工作經(jīng)驗(yàn)。1.負(fù)責(zé)給排水管道維修、安裝等工作;

2.按照爆管搶修的時(shí)限要求，負(fù)責(zé)完成管道搶修工作，保障用戶的用水需求;

3.工作中講究文明禮貌服務(wù)，維護(hù)公司良好服務(wù)形象;

4.履行本職崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作職責(zé);

5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。年齡不

超過(guò)50周歲

維護(hù)搶修中心搶修班組長(zhǎng)

11.專業(yè)要求：不限

2.學(xué)歷要求：不限

3.其他要求：具有6年及以上

給排水管道安裝工作經(jīng)驗(yàn)。1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班組成員按照安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、工程質(zhì)量要求，完成給排水

管道維修、安裝以及爆管搶修等工作，做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工;

2.負(fù)責(zé)按照維修、搶修的實(shí)際情況領(lǐng)用材料，監(jiān)督班組成員合理使用原材料;

3.負(fù)責(zé)組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用安全防護(hù)用品;

4.負(fù)責(zé)班組人員的工作安排，督導(dǎo)施工質(zhì)量、安全技術(shù)交底，不違章指揮、不冒

險(xiǎn)蠻干;

5.履行本職崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作職責(zé);

6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

工程建設(shè)中心特種作業(yè)

操作手11.專業(yè)要求：不限

2.學(xué)歷要求：高中及以上。

3.其他要求：持有建筑施工

特種作業(yè)操作資格證書(建筑

起重司索信號(hào)工)。具有2年及

以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1.‌負(fù)責(zé)‌與起重機(jī)操作員密切配合，向起重機(jī)操作員發(fā)出合理的起重信號(hào)，‌確保

起重機(jī)的操作精準(zhǔn)準(zhǔn)確，保障起重作業(yè)順利進(jìn)行;‌

2.‌負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)起重機(jī)的設(shè)備，‌確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3.‌嚴(yán)格執(zhí)行塔吊起重吊運(yùn)方案及技術(shù)、‌安全要求和措施，‌嚴(yán)禁超負(fù)荷使用塔吊

及工具和索具;

4.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，服從派車及費(fèi)用的審核，做好車輛三檢工作，

發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排查，不酒后駕車、開疲勞車，確保安全駕駛;

5.‌配合現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和管理工作，‌積極參與現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)和教育，‌提高安全

意識(shí)和操作技能;‌

6.參加事故應(yīng)急預(yù)案的演練和特種設(shè)備事故的救援;

7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年12月31日至2025年01月17日。

三、薪酬待遇

按照斯普潤(rùn)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享受帶薪年假、每年健康體檢、生日慰問(wèn)、勞保福利等福利。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、考試考評(píng)、體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

(一)自愿報(bào)名及資格審查

1.自愿報(bào)名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。

2.資格審查：斯普潤(rùn)公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)筆試及實(shí)際操作能力測(cè)試

1.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

2.本次招聘的入庫(kù)員崗位采用筆試測(cè)試，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按照不低于1:3的比例由高到低確定以上崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試不足1:3比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。

3.本次招聘的管道工、特種作業(yè)操作手、搶修班組長(zhǎng)采用實(shí)際操作能力測(cè)試，合格分?jǐn)?shù)線為60分。測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者測(cè)試成績(jī)，按照不低于1:3的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試不足1:3比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。

4.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)通知：測(cè)評(píng)結(jié)束后，將在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過(guò)測(cè)試人員，逾期未通知即為未通過(guò)測(cè)評(píng)人員。如遇通過(guò)人員主動(dòng)放棄面試情況，則在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序順位遞補(bǔ)(面試當(dāng)天主動(dòng)放棄的不再順位遞補(bǔ))。

(三)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.本次招聘的入庫(kù)員、管道工、搶修班組長(zhǎng)、特種作業(yè)操作手崗位面試采用半結(jié)構(gòu)化問(wèn)答的方式進(jìn)行，以量化分?jǐn)?shù)計(jì)分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

(四)綜合成績(jī)公示

面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分(即筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試和面試加權(quán)得分=筆試成績(jī)或?qū)嶋H操作能力測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥70分的應(yīng)聘者中等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，并在招聘公告發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

(五)體檢

1.按考試考評(píng)總成績(jī)由高到低，等額確定體檢人員(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低確定，面試成績(jī)相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入體檢者不予通知。

3.體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，僅需復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院要求三甲醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(六)結(jié)果公示

在對(duì)擬聘人員有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行背景調(diào)查后，經(jīng)斯普潤(rùn)公司黨支部委員會(huì)審議確定擬錄用人選，并在招聘公告發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

(七)決定錄用

公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)電話通知錄用情況。被聘用人員應(yīng)按入職通知約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到，參加入職培訓(xùn)，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。入職培訓(xùn)不合格、試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(八)順位遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢未通過(guò)、背景調(diào)查未通過(guò)、入職培訓(xùn)考核不合格等情況而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)斯普潤(rùn)公司的實(shí)際工作需求，在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序在最終測(cè)評(píng)得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

五、報(bào)名方式

1.本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘者以郵件形式投遞QQ郵箱(77029300@qq.com)報(bào)名簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間截至當(dāng)日24時(shí)前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將身份證(正反面)、教育部認(rèn)證學(xué)籍學(xué)歷證明(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部國(guó)〈境〉外學(xué)籍學(xué)歷認(rèn)證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷證明等相關(guān)資料掃描件上傳至郵箱。

2.咨詢電話：黨群綜合部周老師(0816-6380951)。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.斯普潤(rùn)公司紀(jì)檢委員王老師電話：監(jiān)督郵箱309992532@qq.com。

2.水務(wù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室李老師，聯(lián)系電話0816-2223790，監(jiān)督郵箱myswjjjc@163.com。

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)市斯普潤(rùn)市政工程建設(shè)有限公司

2024年12月31日

原標(biāo)題：綿陽(yáng)市斯普潤(rùn)市政工程建設(shè)有限公司關(guān)于招聘入庫(kù)員等崗位的公告

文章來(lái)源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202412/df1f1948ad004544b191fa4f3534b6cf.shtml