一、學校簡介

南昌工程學院前身為1958年創建的江西水利電力學院，曾先后隸屬水利電力部、水利部，現為江西省人民政府與水利部共建高校。學校歷經江西省水利水電學校大專部、江西工學院水利分院、江西水利專科學校、南昌水利水電專科學校、南昌水利水電高等專科學校等階段，成為全國示范性普通高等工程專科重點建設學校。2004年恢復本科辦學，更名為南昌工程學院。學校是國務院批準具有碩士和學士學位授予權的單位，是江西省“十四五”博士學位授予單位立項建設單位，是國家“卓越工程師教育培養計劃”高校、定向培養軍士院校，是江西省“一流學科”建設高校，是一所以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展，水利電力特色鮮明的高校。學校地處“英雄城”南昌市，擁有瑤湖和彭橋兩個校區，校園土地面積130.44萬平方米，校舍建筑面積67.06萬平方米，在金溪建有科教基地。校園風景秀麗，景色宜人，是省級水利風景區。

二、基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，愛國守法，品行端正，身心健康。

2.領軍人才年齡一般在50周歲以下，拔尖人才年齡在45周歲以下，博士后人員年齡在40周歲以下，博士人員年齡在35周歲以下。業績特別優秀的年齡可適當放寬。

三、引進類別

(一)領軍人才

學術造詣高，海內外學術影響廣泛，在學科領域已取得同行公認的重大原創性成果，引領相關學科進入國家一流學科行列。采取一事一議。

(二)拔尖人才

在本學科領域取得相應成果并具備省級各類人才水平。對于未經省級部門認定人才水平、具有高級專業技術職務和博士學位(或本學科最高學位)的人才，符合下列任意二項條件：

(1)自然科學類：主持國家級科研項目2項;社會科學類：主持國家級科研項目2項，或主持國家級科研項目1項和教育部人文社會科學研究規劃基金1項。

(2)在Nature、Science、Cell上發表學術論文;或以第一作者或通訊作者發表學術論文：工學類人員在業界公認的權威期刊或SCI二區及以上期刊發表論文4篇(其中至少1篇為頂級期刊或SCI一區期刊);理學、農學類人員在業界公認的權威期刊或SCI二區及以上期刊發表論文4篇(其中至少1篇為頂級期刊，或至少2篇為SCI一區期刊);社會科學類人員在業界公認的權威期刊或CSSCI期刊發表論文4篇(其中至少1篇為頂級期刊)。

(3)獲得國家級科研成果獎勵或省部級科研成果一等獎1項(排名前5)或省部級科研成果二等獎1項(排名前3)。

(4)科技成果轉化實績突出，取得重大經濟效益和社會效益，獲得過省級以上科研成果推廣或表彰。

(5)作為發明人(排名第1)獲國家授權的發明專利，且專利通過許可或轉讓方式進行轉化，單項轉化金額100萬元以上。

(6)作為第一起草人，負責國際標準、國家標準、行業標準或地方標準的制定(修訂)工作，并負責其中主要技術內容的撰稿或實驗(訓)驗證工作，且該標準在相應范圍內得到實施應用。

(7)作為第一完成人，撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，被國家部委或省委、省政府、省級行業主管部門采納2項及以上。

單項業績特別突出和緊缺急需的人才，條件可適度放寬。自然科學類人員的業績成果原則上要求是近五年取得，社會科學類人員業績成果要求是近八年取得。

在國(境)外知名高校、科研院所、實驗室擔任相當于副教授及以上職務的專家學者，取得相應的研究成果，或經同行專家評議具備上述相當科研業績，可作為拔尖人才引進。

以上SCI論文分區按中科院JCR大類分區，分區以發表文章當年數據為準，不含會議收錄論文。博士期間發表的論文如果導師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件。

(三)緊缺學科博士

緊缺學科：水利工程(港口、海岸及近海工程，智慧水利方向)，電氣工程，計算機科學與技術(人工智能方向)。

(四)業績突出博士

QS世界大學排名前500名高校、國家新一輪“雙一流”建設高校或所在學科位于最新一輪學科評估中B類及以上高校等畢業博士研究生，應聘到學校相應學科，滿足以下條件：

1.自然科學類。近5年取得以下業績之一：

(1)主持國家級項目1項或省部級項目2項;

(2)獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)1項;

(3)主持到賬經費80萬元以上的橫向項目1項，或成果轉讓經費累計達100萬以上;

(4)以第一作者或通訊作者發表高水平學術論文：工學類人員在業界公認的權威期刊或SCI二區及以上期刊上發表學術論文3篇(或在頂級期刊上發表學術論文1篇，或在SCI一區和二區期刊上發表學術論文各1篇);理學、農學類人員在業界公認的權威期刊或SCI二區及以上期刊上發表學術論文4篇(或在頂級期刊上發表學術論文1篇，或在SCI一區期刊上發表學術論文2篇)。

2.社會科學類。近5年取得以下業績之一：

(1)主持國家級項目1項或省部級項目2項;

(2)獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)1項;

(3)主持到賬經費40萬元以上的橫向項目1項，或成果轉讓經費累計達80萬以上;

(4)以第一作者或通訊作者在頂級期刊發表學術論文1篇，或在業界公認的權威期刊或CSSCI期刊發表學術論文3篇(國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求)。

以上SCI論文分區按中科院JCR大類分區，分區以發表文章當年數據為準，不含會議收錄論文。博士期間發表的論文如果導師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件。

(五)博士

國內外高校畢業的優秀博士。

四、引進計劃

序號	部門 名稱	崗位 類型	招聘 專業	招聘人數	招聘 聯系方式
1	水利工程學院	教學科研崗	水利工程、測繪科學與技術、計算機科學與技術、地質資源與地質工程、資源與環境	10	牛書記：0791-88130206 張老師：0791-88131329、15979043570 郵箱：xlxz@nit.edu.cn 學院網址：http://water.nit.edu.cn
2	水土保持學院	教學科研崗	林學、風景園林學、城鄉規劃學、農業工程、水利工程	9	趙院長：0791-88133020 謝老師：0791-88122750、13767073769 郵箱：stbcxy@nit.edu.cn 學院網址：https://shuibao.nit.edu.cn
3	土木與建筑工程學院	教學科研崗	土木工程、水利工程、交通運輸工程、環境科學與工程、城鄉規劃學、力學	11	徐院長：0791-88122989 洪老師：0791-82096402、13979165859 郵箱：jzgc@nit.edu.cn 學院網址：http://civil.nit.edu.cn
4	機械工程學院	教學科研崗	機械工程、管理科學與工程、計算機科學與技術、材料科學與工程、電子科學與技術	10	唐院長：0791-82126166 吳老師：0791-82080259、13870681327 郵箱：jdx@nit.edu.cn 學院網址：http://machine.nit.edu.cn
5	電氣工程學院	教學科研崗	電氣工程、能源動力、動力工程及工程熱物理、水利工程、控制科學與工程、信息與通信工程	13	焦書記：0791-88121620 肖老師：0791-88120551、13723893445 郵箱：dqy@nit.edu.cn 學院網址：https://dianqigcxy.nit.edu.cn/
6	信息工程學院	教學科研崗	計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程	11	趙院長：0791-88126660 陳老師：0791-82080251、15979031597 郵箱：nitdcst@163.com 學院網址：http://computer.nit.edu.cn
7	工商管理學院	教學科研崗	管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理、統計學、控制科學與工程、交通運輸工程、環境科學與工程、安全科學與工程	4	胡院長：0791-88125178 李老師：0791-88100661、18970095259 郵箱：glxy@nit.edu.cn 學院網址：http://gsgl.nit.edu.cn
8	經濟貿易學院	教學科研崗	工商管理、理論經濟學、應用經濟學	4	闞院長：0791-88171585 謝老師：0791-82126285、13479100655 郵箱：jmxy@nit.edu.cn 學院網址：http://economy.nit.edu.cn
9	人文與藝術學院	教學科研崗	新聞傳播學、中國語言文學、設計學、計算機科學與技術、軟件工程	6	萬院長：0791-87713169 蒿老師：0791-87713176/13970076077 郵箱：rwyysxy@163.com 學院網址：http://rwys.nit.edu.cn
10	理學院	教學科研崗	化學、化學工程與技術、材料科學與工程、數學、物理學、光學工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、管理科學與工程、統計學、應用經濟學	10	陳院長：0791-88126923 歐陽老師：0791-88125084、13970858180 郵箱：lixueyuan103@163.com 學院網址：http://sciences.nit.edu.cn
11	外國語學院	教學科研崗	英語語言文學	2	肖院長：0791-82109989 肖老師：0791-82109980、18607087565 郵箱：wgyx@163.com 學院網址：http://wyx.nit.edu.cn
12	馬克思主義學院	教學科研崗	馬克思主義理論、中共黨史黨建學、中國史、政治學、哲學、心理學	5	許院長：0791-88144268 鄧老師：0791-82085415、18736752256 郵箱：szb@nit.edu.cn 學院網址：http://marxism.nit.edu.cn

五、引進待遇

項目 類別	人才基金（安家費、購房補貼）	科研啟動費	其他待遇	備注
領軍人才	采取一事一議
拔尖人才	45萬	50萬	1.符合條件者可申請租用校內公共租賃房一套。 2.博士學位津貼：1000元/月（三年內）。 3.博士自引進起內聘副教授三年。 4.特別緊缺、業績特別突出的，視情況安排配偶工作。	年薪30萬元/年起（基礎年薪24萬元，績效年薪6萬元）
緊缺學科博士/ 業績突出博士	40萬	文科12萬 理科15萬 工科18萬		年薪20萬元/年起（基礎年薪16萬元，績效年薪4萬元）
博士	30萬	文科8萬 理科10萬 工科12萬		按受聘崗位享受基礎工資及績效工資
“瑤湖學者”支持計劃	引進人才到校工作后，符合《南昌工程學院“瑤湖學者支持計劃”實施辦法》條件，可申請“瑤湖學者支持計劃”，“瑤湖學者”聘期內薪資待遇實行年薪制。

相關說明：

1.南昌“人才十條”。對大學生和高級技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元。生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%，繳納社保滿6個月發放第一筆，繳納社保滿12個月發放第二筆。(需自行申領，網站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請提交即可)。

2.引進人才基礎服務期為6年。

3.領軍人才、拔尖人才服務期內提供校內已裝修(含配備一般生活設施)住房一套(120平米，無產權，免房租)。

4.“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年度發放相結合的方式。領軍人才采取一事一議，拔尖人才“一次性發放”金額為20萬元，其他人才“一次性發放”金額為10萬元，余下部分服務期內分年度發放或給予預借購房。

5.引進人才可優先申請校內人才新房一套(95平米左右，三室二廳，可長期居住)，獲資格者人才基金可相應予以提前發放。

6.科研啟動費采取項目申報的形式，分“基礎資助經費”和“后續資助經費”兩部分，各占50%，后續資助需滿足相關考核要求。

7.考核采取年度考核與聘期考核相結合的方式進行。

8.夫妻雙方為博士，如均滿足引進計劃要求，按相應類別執行引進待遇;如一方不滿足引進計劃要求，經面試同意錄用者，給予一次性發放人才基金10萬元，其他待遇同等享受。

9.來校面試人員住宿由學校安排，來校工作時給予報銷一趟來校面試交通費。

10.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇，均為稅前金額。

六、報名辦法

1.報名時間：即日起至2025年12月31日，招滿即止。

2.報名辦法：采取現場報名、郵寄或電子郵件(文件名以“姓名+學位+學校+專業+應聘學院”命名)等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發送至各引進學院(見引進計劃表中提供)。

3.報名需提供的材料：所有已獲畢業證、學位證、職稱證和身份證復印件或掃描件，個人簡歷等相關材料，應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件或掃描件。

4.學校人事部門聯系方式：

聯系人：范老師0791-88126554

Email:rsc@nit.edu.cn

學校主頁：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技術開發區天祥大道289號行政樓320辦公室(瑤湖校區)

郵編：330099

七、考核

考核分面試、試講，定期舉行，具體時間和地點另行通知。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。體檢在我校指定的衛生醫療機構進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現、道德品質、業務能力、心理健康、工作實績等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

九、聘用及待遇

經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

聘用人員享受事業單位工作人員待遇，列入事業單位編制管理。

 

原標題：南昌工程學院2025年人才招聘公告

文章來源：https://person.nit.edu.cn/info/1273/4544.htm