為深入貫徹黨的二十大精神和《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》精神，解決衛(wèi)生健康隊伍人才緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補充通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號)文件有關(guān)規(guī)定。結(jié)合實際工作需求，三亞市第二人民醫(yī)院是隸屬于三亞市衛(wèi)生健康委員會的公立三級精神專科醫(yī)院，決定面向社會招聘員額制工作人員91名，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘對象、范圍及待遇

本次面向社會招聘91名員額制工作人員(其中考核招聘15人，公開招聘76人)。具體招聘崗位和資格等詳見《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表》(附件1)。被聘用人員為三亞市事業(yè)單位員額制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有較好的協(xié)作和奉獻精神，愿意服從工作安排，工作態(tài)度積極，有較強事業(yè)心和責(zé)任心;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件等;

5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員，最遲應(yīng)于考察結(jié)束前提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);機關(guān)事業(yè)單位在編人員，最遲應(yīng)于考察結(jié)束前提供所在單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

7.具備招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、技術(shù)資格等條件，詳見《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計、文秘、組織(人事)、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過三亞市人力資源和社會保障局(http://hrss.sanya.gov.cn)、三亞市衛(wèi)生健康委員會(http://ws.sanya.gov.cn)、三亞市第二人民醫(yī)院(https://www.sys2hospital.cn)官方網(wǎng)站向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公示(布)。

(二)組織報名

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不收取報名費。

2.報名網(wǎng)址：http://hzrl.ikaowu.com/。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

3.報名時間：2025年1月7日09:00至2025年1月15日12:00。

4.應(yīng)聘人員須上傳的報名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不能超過2MB)：

(1)本人有效身份證(或社會保障卡，正、反兩面合并成一張圖片);

(2)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》);

(3)《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員報名登記表》(下載附件2，填寫完整并本人簽名后掃描上傳，要求與報名系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致);

(4)本人近期正面免冠證件照片(2寸jpg格式，2MB以下;不得著行業(yè)制服或可明顯識別其身份的標飾、服裝);

(5)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(6)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)資格證書及崗位所需要的其他證書;

(7)未被失信懲戒承諾書(附件3);

(8)需要工作經(jīng)歷的崗位須提交工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)、聘用(勞動)合同及社保養(yǎng)老繳費明細;

(9)應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如：規(guī)培合格證或規(guī)培考試成績合格證明【規(guī)培考試成績合格證明需寫清楚規(guī)培專業(yè)和考試成績等】，在規(guī)培中的需出具規(guī)培單位的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明【在培證明】》)。

5.報名要求

(1)應(yīng)聘人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(2)每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社會保障卡)，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，通過資格初審的人員方可參加考試(考核)。應(yīng)聘人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表》等，選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提供的材料對其進行資格審查。公開招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。考核招聘崗位不設(shè)定開考比例，報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定公開招聘特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競爭的崗位，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。本次公開招聘心理治療師、麻醉醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師、兒科醫(yī)師、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師、腦電圖醫(yī)師崗位在之前的2次招聘中均未達到開考比例，難以形成競爭，不設(shè)定開考比例。

應(yīng)聘人員提交報名材料后,須在2025年1月15日12時前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得更改報考信息,資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2025年1月15日17時準時關(guān)閉,2025年1月15日12時后不再接受報名。已報名且在2025年1月15日12時后按要求補交材料者,如果資格審查仍未通過的,不能參加考試。

通過資格初審參加筆試人員名單、《準考證》打印及有關(guān)事項通知將在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(四)組織考試/考核

1.公開招聘

公開招聘總成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

(1)筆試

①筆試成績：筆試成績?yōu)榘俜种啤?/p>

②筆試合格分數(shù)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生筆試成績綜合情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線原則上不低于參加筆試人員的筆試平均分。

③筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目和崗位所需專業(yè)理論知識相結(jié)合，采取閉卷方式進行。

④筆試時間與地點：以筆試準考證為準。

⑤筆試成績、筆試合格分數(shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(2)資格復(fù)審

擬入圍面試資格復(fù)審人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試資格復(fù)審人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證(或社會保障卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位登記表》(一式二份，由本人簽名)、未被失信懲戒承諾書(附件3)、職稱證書及網(wǎng)上報名和應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，逾期視為自動放棄，放棄資格和遞補的考生名單于面試前3天向社會公布。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(3)面試

①面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位特點不同，采取以答辯或?qū)嵅偌哟疝q相結(jié)合的形式進行，主要測試考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

②面試時間和地點：以面試通知為準。

③面試成績：面試成績?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚭细穹謹?shù)線為60分(含)，面試成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分，面試成績在面試現(xiàn)場當(dāng)場公布。

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的考生中,按考試總成績由高至低等額確定入圍體檢人員。各項考試成績、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

2.考核招聘

通過資格初審參加考核人員名單及有關(guān)事項在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(1)考核時間和地點：以通知為準。

(2)考核方式：根據(jù)招聘崗位特點不同，采取以答辯或?qū)嵅偌哟疝q相結(jié)合的形式進行，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位的能力等方面進行考核。

(3)考核成績：考核成績?yōu)榘俜种疲细穹謹?shù)線為60分(含)，成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。評分平均值保留小數(shù)點后兩位。成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分，成績在現(xiàn)場當(dāng)場公布。

(4)資格復(fù)審

擬入圍體檢資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低等額確定擬入圍體檢人員。體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證(或社會保障卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員報名登記表》(一式二份，本人簽名)、未被失信懲戒承諾書(附件3)、職稱證書及網(wǎng)上報名和應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報考同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。

通過資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(五)成績排名

公開招聘同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

考核招聘同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考核成績出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為答辯，按加試成績由高至低確定排名順序。

(六)體檢、考察

1.體檢

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(考核成績)達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績(考核成績)由高至低依次遞補。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，體檢不合格的考生不予聘用。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不合格的考生不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(考核成績)達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績(考核成績)由高至低依次遞補。

自愿放棄體檢、考察的考生，需提交自愿放棄《聲明書》，《聲明書》中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名，考生應(yīng)在入圍體檢、入圍考察資格公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，逾期視為自動放棄，放棄資格的考生名單于體檢、考察前向社會公布。

(七)公示

招聘單位根據(jù)成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在三亞市衛(wèi)生健康委員會和三亞市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上公示5個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(考核成績)達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績(考核成績)由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等相關(guān)文件規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

(二)招聘專業(yè)目錄參考目錄參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》(附件5)、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》(附件6)確定，留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查確定。

(三)本次公開招聘根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)、《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》(瓊衛(wèi)規(guī)〔2024〕2號)中相關(guān)要求，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策。(簡稱“兩個同等對待”)要求對報名考生進行資格審核。

(四)招聘公告由三亞市第二人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-32680860

監(jiān)督電話：0898-88256080

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-32680860

(咨詢時間上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，節(jié)假日休息)

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1.三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表

2：三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(考核)招聘員額制工作人員報名登記表

3：承諾書

4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄 (2024年)

6：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄

三亞市第二人民醫(yī)院

2025年1月7日

原標題：三亞市第二人民醫(yī)院2025年第一次公開（考核）招聘員額制工作人員公告（第1號）

文章來源：http://ws.sanya.gov.cn/wjwsite/rsxxxx/202501/015a436fbfc4486fad84a364112c6e0b.shtml