為滿足工作需要，廊坊開發區建設發展集團有限公司經研究決定公開招聘一名實踐經驗豐富、專業能力突出的生產經營職業經理人擔任廊坊開發區建設發展集團有限公司執行總經理。

一、企業基本情況

廊坊開發區建設發展有限公司是廊坊經濟技術開發區管理委員會獨資設立的國有企業，成立于2003年，注冊資金13.66億元，經營范圍包括許可項目：建設工程施工(除核電站建設經營、民用機場建設);房地產開發經營;建設工程設計;自來水生產與供應;職業中介活動。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目：市政設施管理;企業管理;自有資金投資的資產管理服務;公共事業管理服務;以自有資金從事投資活動;科技中介服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);融資咨詢服務;商業綜合體管理服務;園區管理服務;會議及展覽服務;社會經濟咨詢服務;信息技術咨詢服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;土地整治服務;工程管理服務;工程造價咨詢業務;招投標代理服務;物業管理;住房租賃;非居住房地產租賃;信息系統集成服務;人工智能行業應用系統集成服務;數字文化創意內容應用服務;熱力生產和供應;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);商務秘書服務。(除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)。2024年3月份更名為廊坊開發區建設發展集團有限公司(以下簡稱“建發集團”)，目前下設10家獨資子公司，建發集團緊緊以“團隊、敬業、競爭”為企業發展理念，以“精簡高效、穩健務實、規范運作、開拓創新”為工作原則，以京津冀為重點發展區域，建設核心競爭力強、品牌影響力大、社會貢獻度高的現代化一流國有企業。

二、招聘原則

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在面試、考核基礎上擇優聘用。

三、招聘崗位

(一)崗位名稱

執行總經理。

(二)崗位性質

職業經理人崗位。

(三)崗位數量

招聘1人。

四、崗位職責

(一)負責公司的相關生產經營管理工作，協助組織實施董事會決議;

(二)協助組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

(三)協助擬訂公司內部管理機構設置方案;

(四)協助擬訂公司的基本管理制度;

(五)協助制定公司的具體規章;

(六)協助負責公司安全管理工作，建立健全公司安全管理體系;

(七)協助擬定公司的風險管理方案;

(八)在董事會授權范圍內，協助擬定公司售后出售資產、資產抵押、委托理財、關聯交易等事項方案;

(九)公司章程或董事會授予的其他職權;

(十)完成領導交辦的其他工作。

五、任職條件

(一)具有良好的政治素質和職業操守，擁護黨的領導，自覺執行黨的路線方針政策。具有強烈的事業心和責任感，團結協作，作風正派。遵紀守法，廉潔自律，無不良從業記錄。

(二)具有突出的工作業績。在多個崗位履行職務期間都有較好的業績，能夠較好完成每年的經營目標任務，相對業績指標在同行業處于領先水平。所在企業財務績效良好，企業盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長狀況處于較好水平。

(三)具有履行崗位職責所需的專業素養和工作能力。熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規，熟悉國際國內同行業市場及制度規則。有較強的戰略決策、組織協調、改革創新、市場應變和風險防控能力。

(四)具有本科及以上學歷，工商管理、經濟管理、企業管理類等相關專業。

(五)在大型國有平臺公司、上市民營企業工作5年以上工作經驗，同時具有10年以上行政機關工作經驗的優先。

(六)熟悉國有集團化公司管理工作及管理流程，掌握行政管理、企業管理、文秘、企業發展戰略等相關知識;組織和參與國有企業化公司項目招商、投資合作。

(七)熟悉廊坊市城中村改造相關政策文件，能夠迅速組織開展城中村改造土地指標獲取、招拍掛、出讓金返還、匹配地等各項業務。

(八)具有5年以上開發區或產業園區運營管理相關知識和工作經驗。

(九)具有廊坊市較豐厚的社會資源，能夠及時溝通，迅速有效的開展工作。

(十)知識面寬，結構較全面，具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握各種業務知識。

(十一)具有較強的計劃、控制和領導能力，以及組織協調管理和溝通能力;良好的團隊協作能力，誠實可靠，親和力強，品行端正。

(十二)符合國有企業領導人員任職回避、公務回避有關規定。

(十三)符合《公司法》、公司章程和有關文件規定的其他條件。

六、進度安排

(一)發布公告

通過廊坊開發區管委會官網、“廊坊開發區發布”微信公眾號等媒體多渠道廣泛發布招聘信息并開展報名工作。

(二)網上報名

1.報名時間：2025年1月8日9:00至2025年1月12日17:00，報名時限共5天。

網上資格審查截止時間為2025年1月13日12:00。

2.報名方法：報名電子版資料發送至lfkfqjsfz@163.com郵箱，郵件命名統一格式為：應聘崗位+姓名+聯系電話。①提供應聘人員登記表(附件1);②本人有效身份證、最高學歷證書、執業資格證書(原件掃描);③企業工作經歷證明及任職經歷證明(至少提供社保繳納證明、勞動合同、單位蓋章工作證明其中一項);④提供材料真實性《誠信承諾書》(附件2，原件掃描);⑤近期免冠1寸證件照;⑥業績證明;⑦其他材料。

3.報名要求:開始報名前，報名人員須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，并同意《誠信承諾書》，按步驟進行具體操作。網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格審核時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

(三)資格初審

工作人員在規定時間內對應聘人員上報信息進行審核。如應聘人員不符合報考崗位要求則取消其報名資格。

招聘崗位達到1:3及以上比例的，經資格初審合格后擇優進入資格復審環節。

招聘崗位在1:3以內(不含1:3)的，經資格初審合格后進入進入資格復審環節。

(四)資格復審

2025年1月14日，進入資格復審的應聘人員在指定地點攜帶身份證、畢業證、學位證、學信網打印的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明及其他報名證明材料的原件和復印件進行資格復審。境外留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料;本人為行政機關和國有企業在編工作人員的，需提供原單位同意報考證明。

經證件審核，符合資格條件的應聘人員進入面試。面試的具體時間、地點安排及相關要求當面通知。發現應聘人員在網上報名時填報情況不實不符合競聘崗位資格條件以及未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試評委：每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

2.面試方式：采取結構化面試的方式進行，應聘人員從業經歷、專業知識與經驗、專業技術能力、業績成果，對綜合素質、崗位勝任等方面進行驗證，滿分為100分，面試合格線60分。

面試考試全程封閉管理，面試成績進行公布。

3.確定進入考核應聘人員名單：根據面試成績由高到低排序，按照1:1比例確定進入考核人員名單。應聘人員考試總成績如出現并列，按以下順序確定進入考核應聘人員：應聘崗位的同級別崗位工作年數長、應聘崗位的低一級別崗位工作年數長、學歷高的人員進入考核。

2025年1月14日17:00前，公布進入考核的應聘人員名單。

(六)考核

2025年1月15日至1月16日由建發集團人力資源部會同相關單位組織考核，考核的內容主要包括：

1.擬聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等情況。

2.對擬聘人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

(七)體檢

2025年1月16日，公布進入體檢應聘人員名單及注意事項。

2025年1月17日，人力資源部對擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。

(八)公示和聘用

根據考試、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員信息于2025年1月20日起在廊坊開發區管委會網站公示，公示不少于5個工作日。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，履行聘任手續，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員納入國有企業編制管理，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試或面試成績不合格(低于60分)的人員不能遞補。

七、注意事項

報名人員務必牢記相關時間信息。凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和面試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡報名人員無正當理由未在規定時間內按要求參加面試、體檢，不能按期到崗試用的，均視為自動放棄聘用資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借國有企業招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

公告發布后，如有新要求和規定，公開招聘各環節時間發生變化的，將另行公告通知，請應聘人員隨時關注。

咨詢電話：0316-2557671。

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1.應聘人員登記表

2.誠信承諾書

廊坊開發區建設發展集團有限公司

2025年1月7日

原標題：廊坊開發區建設發展集團有限公司職業經理人招聘公告

文章來源：https://www.lfkfqgwh.gov.cn/#/newsDetail?id=1876561810518261761&path=tongzhi%3Fname%3D%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8A