華潤銀行成立于1996年12月。2010年1月，華潤集團和珠海市政府對珠海市商業銀行成功實施戰略重組并完成更名。現資產總額超過人民幣4200億元，資本凈額超370億元。主要股東分別為華潤集團、南方電網、中國電子、珠海市、深圳市國資控股企業。截至目前，華潤銀行已在珠海、深圳、中山、佛山、東莞、惠州、廣州、江門、肇慶設立10家分行、109家支行，及廣東德慶、廣西百色2家控股村鎮銀行，并在深圳設立資金運營中心、科技研發中心、普惠金融中心。依托華潤集團及其他股東強大的產業背景和品牌優勢，華潤銀行作為一家扎根于粵港澳灣區核心區域的銀行，正積極參與灣區建設，專注產融結合、融融結合，形成金融服務產業、產業助推金融的增長模式，堅定“致力打造以科技驅動的特色產業銀行，構建金融基礎設施信創平臺”的戰略定位，圍繞產業金融、普惠金融、財富管理、綠色金融、科技金融、跨境金融六大領域，為客戶提供智慧綜合金融服務，致力成為創業者、創新者、創造者的銀行。

華潤銀行東莞分行是華潤銀行的一級分行，于2014年1月25日成立。截至2024年12月，已擁有6家綜合支行、4家社區支行。

華潤銀行東莞分行2025年社會招聘

在招崗位

崗位一覽

1

支行干部、團隊管理人員

◆支行行長、支行零售行長、社區支行行長、公司業務部總經理、中小企業務部總經理

2

營銷人員

◆對公客戶經理、中小企客戶經理、理財經理、個貸客戶經理

3

中后臺人員

◆前臺柜員、授信審批崗、貸后管理崗、放款審核崗、中小審貸官

01

支行行長

◆ 工作職責：

1.全面負責支行日常經營管理，開展各項業務拓展及團隊管理工作;

2.實施分行各項管理制度及管理辦法，完成分行下達的各項經營指標;

3.負責支行安全、內控制度建設和執行，確保業務安全運行。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有7年以上銀行相關業務從業經驗及3年以上帶領團隊工作經驗，豐富的企業客戶資源及信貸工作經驗;

3.熟悉經濟、金融、法規方面的業務知識，具備敏銳的市場分析、判斷能力;

4.以往工作中無重大違規違法行為，在任職資格上符合金融監管機構有關規定。

02

支行零售行長

◆ 工作職責：

1.根據全行發展戰略和規劃，負責組織落實支行個人金融業務發展規劃;

2.協助行長配合業務部門開展各種營銷活動，組織柜面宣傳，提供優質高效的服務;

3.協助行長開展個貸業務和理財業務的營銷管理，完成本支行個人業務績效考核目標;

4.協助行長管理本支行各項安全保衛工作;

5.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟學、管理學類相關專業;

2.6年及以上銀行相關業務從業經驗，3年及以上管理相關工作經驗，擁有一定的客戶資源;

3.精通銀行個人金融業務營銷策劃的技術、方法和原理，熟悉個人金融業務相關知識;

4.具有良好的業務營銷能力、管理和協調能力、執行判斷能力;

5.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

03

社區支行行長

◆ 工作職責：

1.負責所在社區支行的運營和管理，確保合規經營運作有序;

2.負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，并確保年度經營目標達成;

3.負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規范要求;

4.負責團隊組織發展和人員培養，管理客戶經理并進行綜合評價;

5.完成上級領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具備4年以上銀行從業經驗，至少1年以上銷售團隊管理經驗;

3.需持有證券從業資格;

4.持銀行從業資格者優先;

5.需符合當地監管機構對支行行長任職資格的要求。

04

公司業務部總經理

◆ 工作職責：

1.制定并實施團隊營銷方案，負責團隊授信客戶的風險管理;

2.帶領所轄團隊開展市場營銷活動，完成上級下達的業績目標;

3.管理、激勵團隊成員。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理財會等相關專業;

2.4年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上管理相關工作經驗，擁有一定的客戶資源;

3.熟悉銀行業務及金融產品相關知識;

4.具有良好的業務營銷能力、管理和協調能力、執行判斷能力;

5.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

05

對公客戶經理

◆ 工作職責：

1.開展公司客戶營銷與維護工作，與客戶建立良好的業務關系;

2.向公司客戶介紹推廣我行公司金融產品和新功能;

3.為公司客戶提供專業化金融服務方案，挖掘并滿足客戶金融需求;

4.接受公司客戶的授信申請，按規定對申請人進行貸前調查，撰寫調查報告并報審，辦理出賬前相關手續，落實貸后管理工作;

5.調查研究市場和客戶需求變化，及時為新產品、新業務的開發提出優化建議。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，管理學和經濟類相關專業;

2.1年以上銀行中小企業務工作經驗，擁有一定的客戶資源者優先;

3.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行風險管理、商業銀行對公信貸業務相關知識;

4.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

06

中小企業務部總經理

◆ 工作職責：

1.制定并實施團隊營銷方案，負責團隊授信客戶的風險管理;

2.帶領所轄團隊開展市場營銷活動，完成上級下達的業績目標;

3.管理、激勵團隊成員。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理財會等相關專業;

2.4年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上管理相關工作經驗，擁有一定的客戶資源;

3.熟悉銀行業務及金融產品相關知識;

4.具有良好的業務營銷能力、管理和協調能力、執行判斷能力;

5.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

07

中小企客戶經理

◆ 工作職責：

1.開展中小企客戶營銷維護工作，與客戶建立良好的業務關系;

2.向客戶介紹推廣我行中小企業務金融產品和創新功能;

3.為中小企客戶提供專業化金融服務方案，挖掘并滿足客戶金融需求;

4.接受中小企客戶的授信申請，按規定對申請人進行貸前調查，撰寫調查報告并報審，辦理出賬前相關手續，落實貸后管理工作;

5.調查研究市場和客戶需求變化，及時為新產品、新業務開發提出優化建議。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，管理學和經濟類相關專業;

2.1年以上銀行公司業務工作經驗，擁有一定的客戶資源者優先;

3.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行風險管理、商業銀行對公信貸業務相關知識;

4.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

08

理財經理

◆ 工作職責：

1.開拓新客戶。通過各類營銷推廣活動，主動開發新的高凈值客戶和潛在客戶;

2.提升資產，合理推薦產品。積極主動地吸收儲蓄存款，提升客戶資產規模。為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務規劃等理財服務，做好客戶的風險評估工作，并根據評估結果向客戶配置適宜的投資產品;

3.做好服務，建立和維護客戶關系。包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，高效維護客戶。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有1年以上銀行零售業務從業經歷、取得基金銷售從業資格，擁有一定的客戶資源者優先;

3.取得CFP、AFP、證券從業資格等相關專業證書者優先;

4.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

09

個貸客戶經理

◆ 工作職責：

1.負責營銷拓展個貸產品業務，開拓新客戶，參與市場推廣活動;

2.負責開展貸前調查，完成貸前調查工作;

3.負責貸后管理、檢查及相關合規檢查工作;

4.負責協助完成不良資產移交及清收工作;

5.負責為客戶提供服務、咨詢的工作，做好客戶的維護。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有1年以上銀行零售業務從業經歷，擁有一定的客戶資源者優先;

3.取得銀行從業資格(個人貸款)等相關專業證書者優先;

4.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

10

前臺柜員

◆ 工作職責：

1.負責按規定審查辦理個人、對公業務的開戶、銷戶;

2.負責辦理儲蓄賬戶及個人結算賬戶的存、取款業務;

3.領用、登記、使用、保管個人業務章、轉訖章、受理憑證專用章、現金訖章、個人私章、有價單證和重要空白憑證;

4.嚴格按照會計核算和支付結算制度要求，受理審查各種憑證、票據，核對印鑒，及時、正確處理賬務;

5.負責受理各種對公業務查詢、回單和對賬單、賬戶年檢、資金證明等工作。

◆ 任職要求：

1.30周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有1年以上銀行相關工作經驗;

3.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

11

授信審批崗

◆ 工作職責：

1.根據總行相關規定，負責制定分行授信后管理方面的實施細則;

2.負責檢查監督所轄分支行各項信貸風險管理政策的執行情況和信貸流程的合規情況;

3.組織、參與、監督和檢查授信后管理、授信后信貸資產風險分類等信貸管理工作;

4.對信貸資產的風險狀況以及變化情況進行監測和評價，及時向相關部門提交信貸資產;

質量情況的報告;

5.負責組織和實施分行風險預警工作，參與授信業務重大預警信號的處置;

6.履行分行風險預警會的各項職能;

7.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學、經濟學類相關專業優先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗;

3.熟悉商業銀行風險預警制度和風險報告機制，了解商業銀行業務相關法律法規和監管規定;

4.良好的溝通和協調能力，良好的組織與執行能力。

12

貸后管理崗

◆ 工作職責：

1.根據總行相關規定，負責制定本分行授信后管理方面的實施細則;

2.負責檢查監督所轄分支行各項信貸風險管理政策的執行情況和信貸流程的合規情況;

3.組織、參與、監督和檢查授信后管理、授信后信貸資產風險分類等信貸管理工作;

4.對信貸資產的風險狀況以及變化情況進行監測和評價，及時向相關部門提交信貸資產質量情況的報告;

5.負責組織和實施本分行風險預警工作，參與授信業務重大預警信號的處置;

6.履行分行風險預警會辦公室的各項職能;

7.負責接收相關業務部門移交的經營性不良資產、抵債資產等，擬定與實施不良資產處置方案;

8.開展與債務人的談判、簽約、催收、給付及以物抵債工作，開展不良資產項目的起訴、應訴、財產保全、申請強制執行等資產保全相關工作，保持與外聘律師、司法機構的工作聯系與溝通;

9.建立清收臺賬，對清收進程進行全程式記錄，定期總結不良資產清收及處置工作并提交相應報告，對業務部門降低不良資產工作進行指導、監督和控制;

10.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學類相關專業優先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗;

3.熟悉資產管理和處置業務相關知識，掌握商業銀行資產管理的政策法規，具備一定的銀行業務相關知識;

4.良好的調查與分析能力，良好的溝通與執行能力。

13

放款審核崗

◆ 工作職責：

1.審核是否經過完整的授信審批流程，且經過有權人批準;

2.審核授信相關資料的完整性和一致性;

3.根據最終授信批復文件，審核授信批復條件落實情況;

4.審驗授信法律文件是否齊全、完備;

5.負責職責內有關授信業務信息的系統錄入和維護，并對信息的完整性、真實性和及時性負責;

6.對于通過合規性審核，符合放款條件的授信業務，負責辦理授信業務放款通知書手續;

7.開展統計相關工作;

8.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟學類相關專業優先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗;

3.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行信貸業務相關知識，熟悉辦公軟件的使用;

4.良好的溝通與協調能力，良好的計劃與執行能力。

14

中小審貸官

◆ 工作職責：

1.根據風險管理政策和制度規定，專職負責對權限范圍內的中小微授信業務(科技型企業優先)進行審查，包括根據需要完成相應授信項目的客戶信用評級認定、債項評級認定和風險分類認定等;

2.負責對授信業務(科技型企業優先)的關鍵環節和風險點實施控制，對授信方案進行審查，落實“盡職免責”制度;

3.根據風險管理政策和制度規定，對授信項目進行風險分析評價，出具風險評審報告，對授信風險分析的客觀性和專業性負責;

4.線上審批業務的人工復核復審;

5.參與制定或修訂中小微授信業務區域審查細則;

6.組織開展中小微授信調查、審查相關培訓

7.其他總分行要求的工作。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，法律、金融、經濟、統計等相關專業優先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上中小企業務市場或信貸審查工作經驗;

3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構對銀行業務的要求，了解銀行授信業務管理工作和操作流程;

4.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。

福利待遇

● 極具競爭力的薪資，營銷人員享有豐厚積分績效;

● “六險二金”應有盡有：五險一金+補充醫療保險+企業年金;

● 完備的福利，節日慰問、職工餐補、員工體檢;

● 穩定帶薪假期;

● 增值培訓、工會活動、團建活動等。

簡歷投遞方式

① 前程無憂網站

搜索“珠海華潤銀行股份有限公司”選擇“東莞” 地區東莞分行崗位進行投遞。

② 郵箱投遞

簡歷發送crb_dgrlzy@crbank.com.cn，郵件主題注明“姓名+應聘崗位”。

原標題：精英招募 | 華潤銀行東莞分行2025年社會招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RaSd8E-Y424XOgtA1zm9JQ