北京小湯山醫院隸屬于北京市醫院管理中心，是集醫療、科研、教學、預防于一體的市屬三級綜合醫院，市醫保定點單位，全國健康管理示范基地，醫院秉承“厚德、博愛、繼承、創新”院訓，立足“小湯山醫院”品牌，努力發展成為“專科特色突出 支持學科齊全”集健康管理、醫療救治、臨床研究為一體的三級綜合醫院。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)、《北京市引進畢業生管理辦法》(京人社畢發〔2021〕22號)等文件精神，結合我院實際，現將公開招聘事宜公告如下：

一、招聘對象

列入國家統一招生計劃的2025年應屆畢業生(含兩年內初次就業的畢業生);符合崗位條件的社會人員。

二、招聘崗位及要求

詳見附件。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛醫藥衛生事業;

(二)具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力，具有敬業奉獻和團隊合作精神，身心健康;

(三)非京生源應屆畢業生符合引進非北京生源畢業生條件(原則上碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲，在校學習期間未繳納職工社會保險，未與任何單位存在勞動關系等);社會人員需具備北京市常住戶口且人事行政關系在京，有相關崗位工作經驗及職稱;

(四)最高學歷在讀期間成績優秀，無不及格科目，無補考記錄;畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予接收;

(五)符合回避制度有關規定;

(六)具備崗位要求的其它條件。

四、招聘程序

(一)報名方式

應聘者請將個人簡歷以“崗位名稱-姓名-學歷-學位-職稱-專業”作為郵件主題和附件名稱發送至郵箱xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn。

報名截止時間：2025年2月5日。

(二)資格審查

醫院根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，確定參加考核人員名單，考核包括初試和復試兩個階段。

(三)初試考核

初試由需求科室完成，考核采用筆試或面試形式，合格分數線均為60分。各招聘崗位根據初試成績從高到低、按1:3的比例確定參加復試人選，未達到規定比例的，按成績不低于合格線的實際人數參加復試。

(四)復試考核

復試為醫院面試，面試考官組由院公開招聘工作委員會成員組成，成績采用百分制，劃定合格分數線80分。

初試成績與復試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢人選。

初試考核及復試考核時間、地點另行通知。

(五)體檢和公示

人力資源處組織擬聘人員進行體檢和心理測試，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

醫院考核和體檢均通過的應聘人員，經院長辦公會審批通過后，在醫院官網公示7個工作日，公示無異議按規定辦理聘用手續。

五、需說明事項

(一)自資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由應聘人員本人負責。

(二)應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成投遞簡歷、資格審查、初試考核、復試考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的取消應聘資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續者取消聘用。應聘人員本人承擔由此產生的相應后果。

(四)若考生所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公布的專業目錄，以及經教育部批準的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料;所學專業與代碼不一致的可結合實際情況進行審核。

六、聯系方式

咨詢電話：010-61789103 胡老師

單位地址：北京市昌平區銀街北路390號院

附件：北京小湯山醫院2025年度公開招聘崗位信息表

北京小湯山醫院人力資源處

2025年1月16日

1. 北京小湯山醫院2025年度公開招聘崗位信息表

原標題：北京小湯山醫院2025年度公開招聘公告

文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202501/t20250116_3990770.html