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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，日常會(huì)務(wù)對接工作；
2、負(fù)責(zé)文件檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)日常采購物資統(tǒng)計(jì)、發(fā)放、盤點(diǎn)等對接工作；
4、協(xié)助建立、健全行政管理規(guī)章制度并跟蹤執(zhí)行情況；
5、食堂、宿舍、車輛管理工作；
6、負(fù)責(zé)人員招聘，入離職及異動(dòng)人員手續(xù)辦理工作；
7、協(xié)助開展培訓(xùn)工作；
8、日常費(fèi)用報(bào)銷工作；

崗位要求
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的行政管理知識(shí)，了解人事板塊各項(xiàng)工作流程及要求，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3、愛崗敬業(yè)、穩(wěn)重踏實(shí)、勤奮進(jìn)取、正直嚴(yán)謹(jǐn)、積極樂觀；

福利待遇
1、免費(fèi)提供一日三餐，提供免費(fèi)住宿（福清龍?zhí)铮?br /> 2、試用期就可為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金），及商業(yè)保險(xiǎn)；
3、員工享受結(jié)婚、生育、生日、重要節(jié)日等慰問金及慰問品，高低溫補(bǔ)貼、十三薪等各種福利；
4、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；每年一次的旅游、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工康樂活動(dòng)；
5、公司擁有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬。