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一、崗位職責：
1、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括組織架構、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、員工發展等方面；
2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃、各項計劃的實施；
3、主導招聘工作，依據公司用人計劃，按時達成招聘目標；
4、負責計劃、審核、優化人力資源管理成本，核算薪資等；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織發展等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
二、任職要求：
1、人力資源、企業管理等相關專業工作經驗者優先；
2、工作細致、責任心強，具有良好的職業道德和團隊合作意識.

三、薪資待遇：
1、工作時間：每天7.5小時，大小周；
2、工作地點：廈門和龍巖；
3、享受國家法定節假日和年休假；
4、轉正試員工后，公司統一辦理“五險一金”；
5、享有公司生日禮物、年終福利、績效、培訓晉升；
6、享有公司在崗高級管理層員工股分紅、福利。