1、【任職資格】
(1)年滿(mǎn)20周歲以上,高中以上學(xué)歷,熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè);
(2)抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的目標(biāo)感;
(3)有毅力,具備良好的溝通能力;
(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(5)備注:有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人員如年齡、學(xué)歷不符合可以向
招聘部申請(qǐng)?zhí)貏e推薦。
2、【薪酬待遇】
第一類(lèi):新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀新人(統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷、溝通表達(dá)流暢、領(lǐng)悟能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳),在實(shí)習(xí)期前3個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪是4000元;轉(zhuǎn)正后,責(zé)任底薪2000-6800元,提擁30%-80%;
第二類(lèi):新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人,責(zé)任底薪2000-6800元,提擁30%-80%;
第三類(lèi):有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的
經(jīng)紀(jì)人,
經(jīng)紀(jì)人(s2-s4)由
區(qū)域總監(jiān)和
招聘部聯(lián)合面試后確定職級(jí),高級(jí)
經(jīng)紀(jì)人(s5以上)由公司管委會(huì)面試后確定職級(jí);復(fù)職的
經(jīng)紀(jì)人根據(jù)累計(jì)業(yè)績(jī)來(lái)確定職級(jí)。
工齡工資按照入職年限計(jì)算,入職滿(mǎn)兩年起次月,每月按照對(duì)應(yīng)入職年限計(jì)算工齡工資,滿(mǎn)兩年每月300元,滿(mǎn)三年每月600元,滿(mǎn)四年及以上每增加一年每月遞增200元。
3、【福利保障】:
第一類(lèi):實(shí)習(xí)生,由公司購(gòu)買(mǎi)商業(yè)
保險(xiǎn)(待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第二類(lèi))
第二類(lèi):正式入職的員工(不區(qū)分職級(jí)),正常繳納五險(xiǎn)一金。
假期:享受帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期,幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活,達(dá)到工作與生活的有效平衡。
4、【職業(yè)發(fā)展通道】:
公司有完備的
培訓(xùn)體系,所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的; 無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里,只要有夢(mèng)想,只要您憑自己努力奮斗,在北京我愛(ài)我家就一定可以實(shí)現(xiàn)。
5、【
其他福利】:
①內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);
②內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策;
③員工每滿(mǎn)一年均享有司齡蛋糕;
④員工司齡滿(mǎn)一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢;
⑤優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游;
⑥愛(ài)家基金是由公司倡導(dǎo)并專(zhuān)項(xiàng)撥款,員工自愿加入的互助基金會(huì),當(dāng)員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時(shí),希望愛(ài)家基金的存在,會(huì)讓您感受到強(qiáng)大的支撐,全力以赴追逐自己的夢(mèng)想。
公司有非常規(guī)范的晉升機(jī)制,如果您的能力足以勝任,那這里將會(huì)是一個(gè)不一樣的平臺(tái);同時(shí)也會(huì)有豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),身為女孩的你是否特別期望一份穩(wěn)定的工作,那請(qǐng)撥打下面的電話吧,我們的團(tuán)隊(duì)歡迎你