工作地點:浦江
18個月讓您成長為行業“領軍人”,畢業一年挑戰年薪10萬+,百勝中國浙江肯德基期待您的加入!
工作職責:
-個人成長/職業發展:
儲備經理6個月(帶薪
培訓期)—副經理(6個月)—資深副經理(6個月)—餐廳經理—更高的管理職位(區經理-區域經理-營運經理-市場總經理)
★儲備階段:餐廳基礎
運營輪崗(1.5個月):品牌服務、外賣訂單處理、
產品制作等;
值班訓練及管理(4.5個月):服務管理、生產管理、值班管理、客訴處理、設備管理、數字化
銷售、有效溝通等;
★副經理階段(6個月):食品安全&品質管理、成本管理、人員管理、營業額預估、
產品營銷、時間管理、情緒管理等;
★資深副經理階段(6個月):人事管理(
招聘、
培訓、保留、人員發展)、利潤管理(
財務報表分析、成本控制)、如何進行高效能輔導等;
★餐廳經理:是我們最重要的領導者,全面管理餐廳的營運、
銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業額、全面質量管理、商圈經營、社群營銷等);
-
企業文化:
★環境:時尚、極具數字化體驗
★老板:平等開放的溝通方式
★氛圍:朋友一樣的氛圍,盡情自在的工作環境
薪資福利:
靈活公平的薪酬:
- 薪資構成:月薪+綜合津貼(部分城市)+季度獎金;
- 年度調薪(職級晉升/績效調薪);
完善貼心的福利:
- 五險一金?必須有!(按應發工資基數及當地最高比例繳納)還有額外商業醫療
保險(子女也可以享受哦)
- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,法定節假日三倍薪資,婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期,讓你獲得充分放松;
- 管理組愛心互助計劃(在商業
保險的基礎上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特別為父母定制了重疾就醫綠色通道);
- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年n次戶外
旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!
- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和營運經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!
- 最快18個月晉升到餐廳經理還可享受以下福利:
★滿一年,且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的yum
c限制性股票,成為公司的股東;
★滿兩年,可享受 “全家福健康關懷計劃”,為家人的健康保駕護航;
★滿三年,則享受“補充購房福利計劃”,包括免息貸款和房息補貼,以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件;
★滿五年,被授予價值3000美金的限制性股票。
任職資格:
- 本科學歷(優秀專科生亦可),不限專業和經驗,同時歡迎2020、2021、2022屆(學生直通車)畢業生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應倒班(早晚班輪班工作制)和快節奏工作環境;
- 樂于從事連鎖
餐飲零售業;
- 不限經驗,若您在
零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等
零售或連鎖超市)