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崗位職責(zé)：
1、制定并分解展廳月度銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
　　2、主持門店的例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；
　　3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、空間布置等；
　　4、制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
　　5、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理；
　　6、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢；
　　7、及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；
　　8、每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)；
　　9、對新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及主打產(chǎn)品進行合理調(diào)整并提出進行相應(yīng)處理辦法；
10、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，做好客戶與工廠之間的溝通橋梁作用；
11、做好展廳的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；
　 12、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨或其他異議，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知協(xié)調(diào)相關(guān)部門；
13、對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核；
職位要求：
1、兩年以上品牌銷售管理工作經(jīng)驗。（有奢侈品、家具專賣店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2、具備較強的客戶洽談能力、銷售能力及組織能力；
3、分析銷售數(shù)據(jù)，提出對銷售計劃的建議，落實銷售計劃；
4、輔導(dǎo)同事銷售及營運工作，維護及提升品牌形象；
5、形象氣質(zhì)佳，有團隊意識及敬業(yè)精神，正直、責(zé)任心強，希望往管理層長期發(fā)展；
有意電話聯(lián)系