崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事會(huì)和董事長,參與制定集團(tuán)以及各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地和實(shí)施;
2、組織目標(biāo)
市場營銷分析與評述,研究對標(biāo)企業(yè)的贏利模式、業(yè)務(wù)發(fā)展方向、
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,為董事會(huì)管理決策提供依據(jù);
3、協(xié)調(diào)董事長和各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人和核心成員之間的重點(diǎn)工作安排和銜接;
4、參與集團(tuán)重大的投資、
融資、
并購等經(jīng)營活動(dòng),對上述經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估并報(bào)董事會(huì)和董事長;
5、在董事長授權(quán)的范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行各項(xiàng)商務(wù)洽談,做好匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作; 6、在董事長授權(quán)的范圍內(nèi)對集團(tuán)
業(yè)務(wù)運(yùn)營、資本運(yùn)作、投資管理、
投后管理等進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)工作,
7、傳達(dá)、檢查和督促董事長各種決策的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況,并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;
8、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)對外合作、媒體宣傳、政府公關(guān)接待,內(nèi)外部資源對接等; 9、完成董事會(huì)和董事長交辦的
其他日常工作以及重點(diǎn)日程的安排和規(guī)劃
任職要求
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,mba/emba尤佳,35-45歲左右,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):制造業(yè),電商領(lǐng)域知名規(guī)模公司,或知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn),或品牌集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),有成功案例支撐。
3、工作經(jīng)歷:從事戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、
運(yùn)營企劃、組織變革、經(jīng)營變革等
高級管理經(jīng)歷,如總裁、副總裁、戰(zhàn)略總
運(yùn)營總經(jīng)理、企劃總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、人力總經(jīng)理等高層職位,有知名管理公司高級
戰(zhàn)略咨詢,或企業(yè)副總裁以上高層管理崗位工作,或品牌鞋服集團(tuán)企業(yè)背景尤佳。
4、能力要求:具有高度的責(zé)任感和工作熱情,具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力;精通組織變革、團(tuán)隊(duì)管理、人才發(fā)展等專業(yè)模塊及豐富的體系搭建經(jīng)驗(yàn),具有卓越的分析規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)能力;
具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧,掌握企業(yè)管理理論知識與實(shí)踐知識,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新能力,沉穩(wěn)、大膽、犀利、成熟;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管控和駕馭能力,優(yōu)秀的工作執(zhí)行能力。