1、負責
招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與
其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的
行政后勤類相關(guān)工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常
行政事務,配合上級做好
行政人事方面的工作。
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、
行政人事管理制度以及工作流程、
績效考核制度。
9、負責組織
企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11、協(xié)助上級制定員工
培訓計劃,包括新員工
培訓以及所有員工的
培訓計劃。
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的
培訓工作,建立企業(yè)形象。
13、負責協(xié)助各部門進行人員
招聘工作,包括
招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事
行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
19、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。