崗位職責：
1.負責質(zhì)量管理制度的制定與實施，全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2.負責公司質(zhì)量控制，組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件、
產(chǎn)品工序、成品進行檢驗，對出廠
產(chǎn)品的質(zhì)量負主要責任。
3. 參與制定公司的品質(zhì)管理方針、目標。
4.參與供應(yīng)商/外協(xié)廠的評估、輔導(dǎo)。
5.
培訓本部門員工專業(yè)技能知識，督導(dǎo)員工工作。
6.制定
產(chǎn)品檢驗，材料檢驗標準。
7.指導(dǎo)品管人員參與新
產(chǎn)品驗證與確認，驗證新材料。
8.儀器設(shè)備的校正。
9.負責質(zhì)量驗廠，協(xié)助人權(quán)驗廠。
10.客訴問題的組織協(xié)調(diào)，分析解決、改善對策；
崗位要求：
1.年齡：45周歲以下；全日制專科以上學歷；具有內(nèi)審員資格。
2.6年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，3年同等職位工作經(jīng)驗，熟悉按摩器行業(yè)或相關(guān)行業(yè)品質(zhì)控制經(jīng)驗；
3.較強口頭表達能力，組織協(xié)調(diào)能力和分析、應(yīng)變、決策力、執(zhí)行力。
4.質(zhì)量管理手法的全面應(yīng)用。
5.精通孰悉iso9000質(zhì)量管理體系，熟系iso13485醫(yī)療管理體系尤佳。
薪資福利1.六險一金：繳納五險+商業(yè)險 + 一金；
2.年終獎+特別工齡獎：除正常年終獎外，還有特別工齡獎：滿兩年500元，滿三年1000元，以此類推，最高封頂1500元
3.年資獎：滿一年1200元，滿兩年2400元，以此類推，封頂6000元。
4.推薦獎勵：每推薦一位普工，最高獎勵1200元/人；
5.吃住補貼：公司設(shè)有空調(diào)食堂，并給予每月300元的吃住補貼，經(jīng)濟實惠；
6.全勤獎：給予每個月未早退、遲到、請假的員工全勤獎金；
7.節(jié)假日過節(jié)費：如婦女節(jié)、五一、端午等中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費100元/人；
8.體檢福利：每年定期組織免費體檢；
9.團建福利：每人享有2000元/年團建活動經(jīng)費；
10.結(jié)婚禮金：公司給予2000元的禮金；
11.生子黃金賀禮：員工在崗期間生子福利:寶寶金項鏈一條約3克；
12.子女升學禮金：大專以上給予1500-3000元的禮金；
13.老員工黃金福利：工作滿5年的金戒指約4克、工作滿10年的金項鏈約13克、工作滿15年的金紀念章約18克市價約萬元；
14.年度集體活動：員工生日會、團建活動、中秋博餅、 年終聚餐抽獎活動；
15.現(xiàn)金分紅：年終優(yōu)秀員工評選并根據(jù)公司年度效益進行部分崗位分紅激勵。
16.
其他福利：優(yōu)秀獎勵、開工福利、年會抽獎福利。
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福利：
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