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廈門易家工社網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

人事行政主管

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于女士
近期活躍

薪資: ¥4500-6500元/月

福利:
  • 五險

要求: 中技/中專 | 1年 | 語言不限 | 年齡不限

地址: 廈門市-思明區(qū)(廈門市思明區(qū)必利達大廈五樓)導(dǎo)航

人數(shù): 招聘1人

電話: 企業(yè)未公開,請通過597直聘投遞簡歷
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公司簡介

廈門易家工社網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,成立于2012年08月28日,于2015年獲得51.com集團天使投資,是廈門第一家互聯(lián)網(wǎng)家裝公司公司;2015年-2016年廈門十佳裝飾設(shè)計企業(yè)。以品質(zhì)為核心,聯(lián)合各大建材行業(yè)巨頭整合家裝各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)包設(shè)計、包主材、包施工,線上線下互動的一站式家裝服務(wù)。打造了透明化、去中介化的新型家裝模式,只為成為國內(nèi)最放心、最舒心、最走心的互聯(lián)網(wǎng)家裝服務(wù)基地。
理念:家居智能化、產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
原則:客戶第一,誠信至上
企業(yè)價值觀:客觀真誠,堅守承諾,不找借口
(1)設(shè)計一流。公司提倡簡約生活,設(shè)計美觀充足又不顯奢華,對于都市普通白領(lǐng)有較強的吸引力。
(2)營銷領(lǐng)先。公司投資方為知名互聯(lián)網(wǎng)上市公司。管理層常年深耕于互聯(lián)網(wǎng),深諳互聯(lián)網(wǎng),將家裝各個環(huán)節(jié)分為線上線下兩個部分,線上線下合理結(jié)合,而不僅僅只是在網(wǎng)站上單純的發(fā)布營銷信息。
(3)理念超前。公司愿景在于帶來家裝行業(yè)的變更,而不僅僅只是從市場中分得一杯羹。
(4)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。將工序繁多,材料種類復(fù)雜的裝修打包成一項產(chǎn)品,規(guī)模化流水線作業(yè),將家裝透明化,簡單化,減少了業(yè)主裝修的種種不便。
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
11.、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責(zé)加班的審核和報批工作
13、負責(zé)公司員工福利、社會保險、辦理;
14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

公司地圖

廈門市思明區(qū)必利達大廈五樓

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更新于:2024-07-04

易家工社

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