大區經理(挑戰30萬/年以上)
因業務拓展,現招募省區域經理,負責led顯示屏(戶外、室內、門頭)的
銷售與推廣工作
一、崗位職責:
1、根據公司目標制定本區域發展規劃,及時了解發展戰略規劃的執行情況,提出修訂方案;
2、制定本大區的年度工作計劃,并組織實施;
3、協助區域經理開拓市場;
4、擬定
市場營銷計劃,協調區域經理進行營銷活動;
5、指導區域經理管理客戶,加強與客戶的溝通,進行客戶拜訪及協調;
6、帶領團隊對品牌宣傳及推廣;
7、大區
銷售團隊的的建立、
培訓、考核系統等的完善
8、對區域經理月度工作計劃的總結與計劃進行監督與審核
9、指導區域經理協調相關部門之間事務
10、及時了解區域經理的心理狀態,給予一定的激勵與指導
11、加強網絡、平面媒體宣傳,提報
廣告宣傳方案,提高品牌知名度,塑造“一流
產品品牌”形象;
12、及時了解市場需求變化,為公司技術研發部開發、改進
產品提供真實可靠的信息; 13、負責重大公關與促銷活動的總體現場指揮; 14、負責國內各種類型展會的計劃與布置
15、根據
銷售合同協議的內容執行合同條款情況,督促區域經理及時回收貨款
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡28-40歲左右,具自信、能堅持、有激情!
2、2年以上大區域
銷售工作經驗,資深
銷售工作經驗優先;
3、熟悉渠道管理模式優先,有快消(鞋服、衛浴等)行業
銷售經驗優先;
4、較好的商務洽談意識,對渠道拓展與建設能有自己獨特見解;
5、具備較強的分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
6、具有良好的溝通表達能力及交際技巧,具備較好的協調意識;
7、若無
銷售工作經驗,愿意學習,熱愛
銷售,愿意挑戰和磨礪可列入儲備業務;
三、薪酬福利
1、底薪+
銷售提成+
其他獎勵金+出差補貼+往返差旅+5險(參考:年薪30萬至40萬不等,);
2、享有法定節假日、滿勤獎、工齡獎、工會福利等;發放節日禮品并舉辦相關活動;
3、總部上班期間:1)、包吃包住;2)、報銷來總部差旅費;3)、帶薪
培訓;
4、出差模式:月初、月中出差,月底回來報告工作。
四、意向人員面試流程
電話咨詢\簡歷投遞+電話\視頻面試+部門復試+入職(可報銷前往面試或入職報到差旅費)
海峽彩亮,是一個年輕而激情的企業,短短數年規模急速倍增,公司經營的led顯示屏
產品處于市場高速擴張階段,具有廣闊的市場前景,夢想在這里起航!成功在這里實現!若想在短時間內改變自己,請加入我們的業務團隊,讓有房有車不再是夢想。
五、職業規劃:大區經理—業務經理/經銷商
有意向請直接與謝先生聯系:17720928519