JULIA爆乳AV无码一区,无码 人妻 高清x,国内激情视频2000部,欧美日韩精品一区二区三区激情在线欧

一、崗位職責：
（僅限于管理過制造業，生產，工廠的行政總監）

1.全權負責行政、人力資源部門的管理工作

2.組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合、

3.根據公司發展戰略規劃，擬定行政、人力資源部整體規劃工作及整改方案，吳報總經理審批并組織實施

4.組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的重大的管理決策提供有效的參與和依據。

5.對公司組織架構的調整提供合理建議、規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制

6.充分了解行業的地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立 科學合理，具有激勵性的薪酬管理體系

7.負責公司各類公文和制運作機制的構建和推行，嚴格把控公文，制度的質量和運行效果

8.規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作

9.不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段、松馳有度，促進企業的良性運作。

10.發展并宜揚公司企業文化，建立公司相關福利政策，提升企業文化內涵

11.增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作

12.組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理論和意識，并加強安全檢查的演練工作

13.負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。




任職資格

1.人力資源、工商管理、行政管理等相關專業背景，全日制全科及以上學力（硬 性指標，不符合的請勿投簡歷）

2.有制造業5年以上同等崗位工作經驗，熟悉人力資源及行政事務各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設，

3.具備良好的職業道德，有較強的團隊領導力，戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力