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崗位職責：

1、月度績效、薪酬核算；
2、社保相關手續辦理；
3、人事相關數據統計；
4、人事檔案維護及更新，完善公司人才庫；
5、執行人力資源管理的各項實施的操作流程和各類規章制度的實施：
6、按時完成上級安排的工作

職位要求：

1．可接受優秀應屆畢業生；
2．大專及以上學歷，人力資源、文秘、漢言等相關管理專業優先；
3．具有人事相關經驗；
4．熟悉相關勞動法規，通曉人力資源管理模塊及理論知識，至少有兩個模塊方面的實操經驗，并有自己獨到的見解；
5．熟練使用辦公軟件以及人力資源相關管理軟件；
6、具有良好的職業操守，適應能力強，穩定性強，具有一定文字功底和數據分析能力；
薪資福利：五險、帶薪年假、年終雙薪、包吃、包住