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崗位要求：
1、大專以上學歷、一年以上相關工作經驗；
2、熟練操作電腦（word/excel）；
3、做事仔細認真，學習能力強，能配合加班；
4、思維活躍，性格開朗，溝通能力強；
5、品行端正，有較強的責任心，良好的團隊合作精神；
6、5天8小時。

工作內容：
1、編制建立公司各項規章制度及管理制度，負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；籌建設計、業務及工程團隊；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險一金，考勤薪資，績效管理等；
5、負責公司企業文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
6、負責各部門的協調與關系維護；與各關聯公司間的事務協調；
7、負責公司行政、后勤保障工作，建立管理標準，并監督執行；
8、全面負責人事行政事務，兼總經理日常事務跟進、安排；

福利待遇：
1. 全年13薪+年度績效獎；
2. 五險一金及商業意外險；
3. 加班補貼；
4. 子女補貼：一孩，補貼200元/月，二孩，補貼600元/月；
5. 學車費用補貼：學車學費報銷一半；
6. 過節費：六個節x200元購物卡；
7. 年度旅游，1500元額度 ；
8. 年度尾牙及獎品；
9. 年度體檢費報銷；
10. 生日紅包，結婚紅包，生育紅包。