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崗位職責：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理相關專業；
2、一年以上工作經驗，半年以上人力資源同崗位相關經驗；
3、熟悉人力資源管理，了解當地、國家的相關勞動合同法律法規；
4、熟練操作常用辦公軟件，對數據敏感，具備良好的數據處理能力；
5、注重細節，有耐心，具備優秀的溝通協調能力等。
崗位職責：
1、負責公司人事檔案管理，確保hr系統檔案真實完整并及時更新；
2、負責公司員工勞動合同管理，確保合同完整完善并按制度歸存檔；
3、負責日常人員的入職、請假/休假、出差、離職手續和信息的管理；
4、負責統計人事周報、月報以及部門領導臨時需要的相關數據報表；
5、負責日常公司員工五險一金的辦理等。