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一、薪資待遇：
1、前六個(gè)月享最低業(yè)績(jī)保障性無(wú)責(zé)底薪4000+提成，業(yè)務(wù)熟悉后，月薪輕松過(guò)萬(wàn)。
2、上班時(shí)間：8:30-11:40，14:00-17:30，每周輪休一天。
3、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日、績(jī)效獎(jiǎng)金、有員工及家人的免費(fèi)定期體檢，生日福利，過(guò)節(jié)福利。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司提供的體檢意向客戶資源，進(jìn)行電話聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)接待服務(wù)，做好客戶口碑及轉(zhuǎn)介紹，提成豐厚，輕松月薪過(guò)萬(wàn)。
2、聚集場(chǎng)合地推體驗(yàn)式宣導(dǎo)，了解和發(fā)掘潛在需求，拓展新客戶，接待及做好服務(wù)。
3、了解和發(fā)掘潛在需求客戶，維護(hù)客情關(guān)系。
4、對(duì)未預(yù)約，未成交客戶做好回訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供有效解決方案。
5、入職后由公司提供客戶資源和前期系統(tǒng)培訓(xùn)，可迅速入手，公司政策自由活躍，最大限度發(fā)揮你的才能。
三、任職要求
1、上進(jìn)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具有良好的行動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、熟練計(jì)算機(jī)常規(guī)操作及辦公軟件使用。
3、抗壓力強(qiáng)，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢，具有良好語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通和接待能力。
4、有過(guò)網(wǎng)銷，電銷，客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。