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首頁>所有職位>催收員>國有銀行催收客服(電話催收)

廈門銀信達管理咨詢有限公司

國有銀行催收客服

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葉小強
招聘HR?近期活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥6000-12000元/月

福利:
  • 五險
  • 住房公積金

要求: 高中 | 經驗不限 | 語言不限 | 21歲到37歲

地址: 廈門市-思明區(廈門市思明區國金廣場-A1棟6樓)導航

人數: 招聘5人

時間: 5天/周

電話: 企業未公開,請通過597直聘投遞簡歷
和TA聊聊投個簡歷

職位動態

低于20% 簡歷回復率 暫未回復 簡歷平均回復時長 2024-12-04 企業最近登錄時間

公司簡介

廈門銀信達資產管理有限公司成立于2008年11月,公司總部位于美麗溫馨的海濱城市廈門,是一家專業從事金融外包及信貸風險管理服務的公司。旗下擁有15家分公司,分布于上海、廣州、寧波、南昌、福州、泉州、濟南、合肥、鄭州等地。業務已覆蓋了中國華東及華南地區,目標成為全國領先的品牌公司。公司的主營業務包括:信用卡催收、電信催繳、個貸催收、風險管理培訓、法務代理等。近年來,公司發展迅猛,業務規模及經營范圍不斷擴大,規劃在2年內實現設立20家分支機構的戰略目標。
現公司已經與四大國有銀行、各商業銀行建立了長期的戰略合作關系,目前已經成為福建省知名的資產管理公司。
8年的成長之路讓銀信達公司積累了一批優秀的人才資源,加入銀信達讓你有機會與金融領域的優秀精英共同發展,期待您的到來!

公司愿景:國內領先的金融外包專業服務機構

公司使命:金融資產的守護者 社會信用的推動力

公司福利:

1、完善的薪酬制度:崗位薪資、績效薪資、業績獎金、各類激勵獎金、年終獎;
2、系統的培訓機制:擁有專業的內訓師團隊,建立了系統的新人培訓體系、開辦各類崗位技能培訓課程、設立管理技能訓練營;
3、合理的作息時間:5天8小時工作制,周末雙休,業務崗位可根據業績完成情況調整工作時間;
4、廣闊的晉升空間:建立了專業技能和管理崗位雙通道的發展機制,為人才提供快速的發展通道;
5、完善的福利保障:養老、醫療、失業、工傷和生育險,工會醫療互助險,商業保險;
6、完整的休假福利:享受國家法定節假日、按國家規定提供公休假、婚假、產假、產檢假、哺乳假、陪產假等;
7、體貼入微的人文關懷:上下班往返班車接送、員工生日禮券、團隊拓展活動、中秋博餅、尾牙宴、優秀員工海外旅游……
薪資結構:基礎薪資+提成+獎金(包含個人獎,內推獎,團隊獎,激勵獎,年終獎等)上不封頂;

工作時間:8:30到18:00 / 午休時間:12:00到13:30,法定節假日休息

最齊全的現金福利(司齡獎、過節費、績效獎)
團隊活動(生日會、聚餐、年度旅游拓展培訓
帶薪假期(帶薪病假、帶薪年假、法定節假日、帶薪產假、帶薪喪假)
崗前培訓(沒有行業經驗不要緊,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能)
每季度都有一次調薪&晉升的機會。

培訓學習:新入職員工參加統一培訓,分站分配主管和師父指導后續工作;

崗位職責:
① 根據銀行金融機構等委托方對不良資產的管控要求,對未能正?;鼗\的銀行資金進行調查和分析,確定催繳方案;
② 以電話、信函、約訪等方式與債務人進行還款要求和計劃的溝通談判,加速債權的回收;
③ 持續跟蹤債務人的還款行動,及時調整催繳方案,有效管控不良資產的回收目標;
④ 根據銀行金融機構等委托方的要求記錄催繳過程,為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。

晉升通道:公開透明的晉升體系,靠實力說話;
管理方向(m序列):專員→小老師(儲備主管)→主管→團隊經理(參與分紅)→(副)總監
技術方向(p序列):專員→高級專員→資深專員→核心骨干專員(參與分紅)

團隊氛圍:輕松愉悅,互聯網模式,扁平化管理;

發展前景:銀信達總部設置在福建廈門,2008年成立,全國有13家分公司,業務模式成熟,正在高速發展中,招募有能力有夢想的你!

職位要求:
1、性別不限;
2、有良好的溝通協調能力,活潑開朗。
3、樂觀主動積極,抗壓性高,敢于挑戰高薪。
4、有銷售、業務、客服工作者尤佳
5、語言表達能力強,有團隊意識。
6、征信良好,無犯罪記錄。
7、年齡20~36歲(具體可適當放寬)

公司地圖

廈門市思明區國金廣場-A1棟6樓

  • 地圖
  • 街景
交通路線&生活信息
起點 終點

更新于:2024-07-04

廈門銀信達資產管理有限公司

廈門銀信達管理咨詢有限公司

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  • 性質民營、私營公司
  • 規模200~500人
  • 網址
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