崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶相關(guān)資質(zhì)的信息審核，為公司客戶質(zhì)量把關(guān)；
2、負責(zé)分析
數(shù)據(jù)為公司
產(chǎn)品和系統(tǒng)的改進提出建設(shè)性建議；
3、完善自身的
產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識，規(guī)范并提升工作技能，提升客戶滿意度；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
2、對繁瑣事務(wù)要有較強耐心、細心和責(zé)任心；
3、能夠承受工作壓力，有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力；
4、有電信增值業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者、熟悉ps優(yōu)先。
待遇說明：
1、公司為所有奮斗的員工提供具有市場競爭力的薪資待遇；
2、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及春節(jié)超長假期；
3、按照規(guī)定繳納五險一金,同時提供一年三節(jié)福利、生日party、年終獎。
4、優(yōu)秀員工海內(nèi)外
旅游及各類團隊活動，提供餐補，交通補助，階梯式
培訓(xùn)。
5、提供為期三周的系統(tǒng)
產(chǎn)品知識與崗位技能
培訓(xùn)(帶薪
培訓(xùn))
6、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，科學(xué)、人性化的職場布置，系統(tǒng)高端的作業(yè)設(shè)備(品牌電腦、話機)，無紙化辦公等
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，提供“管理+技能”雙項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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