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工作內(nèi)容：
1、在零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，保證店鋪的正常運營，完成或超越公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)；
2、組織完成店鋪的商品企劃（庫存表拉取及分析、樣品調(diào)取； 活動主題；動銷率分析；產(chǎn)品試穿及定價；主推款、次推款、形象款、引流款確定；季度銷售量預(yù)估；）
3、負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會/晨會，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評估員工表現(xiàn)，協(xié)助公司主管執(zhí)行營運管理工作；
4、按照公司及旗艦形象店零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴；
5、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣工作，并提出對策建議與主管商討；
6、負(fù)責(zé)旗艦形象店庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運/銷售情況分析，制定短缺商品補充報告，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確；
7、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作；
8、負(fù)責(zé)與公司、部門保持良好的溝通與聯(lián)系；
9、負(fù)責(zé)旗艦店安普資源運用及財物安全工作；
10、可入股公司店鋪。
工作福利：
1. 試用期：1-2個月，轉(zhuǎn)正后工資有增加；
2. 可以簽訂勞動合同，繳納社保（按比例）
3. 職業(yè)技能培訓(xùn)，深造；
4. 團(tuán)建、節(jié)日禮品；
5. 有業(yè)務(wù)獎金、出勤獎金
6. 晉升機(jī)制：店員-導(dǎo)購-店長-部門經(jīng)理
二、崗位要求：
1.男女不限，年齡22周歲以上；
2.有足夠靈活性，踏實肯干；
3.敬崗愛業(yè)、做事認(rèn)真；
4.善于溝通交流，熱愛學(xué)習(xí)；
5.有在營業(yè)場所從事商品銷售、服務(wù)銷售的工作經(jīng)驗；
6.形象氣質(zhì)佳，真誠，正直，上進(jìn)心強；