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崗位職責：
行政：
1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
2、負責公司辦公區域的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位；
3、負責公司各項規章制度及上級安排的各項工作的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
4、負責安排公司的工作會議，相關文件的起草、印制和分發，上級和外部來文的簽收、登記。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作；
5、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序；
6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養；
7、負責公司考勤統計及各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
8、負責公司對外接待工作；
9、完成上級交辦行政主管的各項工作。
人事：
1.負責公司人力資源管理和黨（團）務及工會管理，包括編制并實施公司崗位設置及人員配備，建 立職位體系;
2.組織并實施公司人員招聘、培訓工作;建立并完善公司的薪酬管理體系和福利管理體系；
3.公司薪酬核定、加班及休假管理；
4.員工人事檔案的建立、管理、分析和統計；
5.員工社會保險及住房公積金的管理；人員晉升及調動的評定；
6.協助參與戰略與計劃管理的相關工作；
7.公司法人治理及法務管理；
8.公司品牌宣傳及公共關系管理；
9.公司行政管理及文化建設的相關工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷；
2、1-3年以上相關崗位工作經驗；
3、善于溝通、思維靈敏、表達能力強，富有親和力；