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崗位職責(zé)：

1、針對(duì)不同類別人才，組織進(jìn)行內(nèi)部舉薦、現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊校園、獵頭等多渠道招聘工作；

2、負(fù)責(zé)簡歷篩選，組織面試，實(shí)施人才測(cè)評(píng)，嚴(yán)格把握人才質(zhì)量關(guān)，進(jìn)行重要崗位應(yīng)聘人員的背景調(diào)查工作，提高招聘成功率；

3、負(fù)責(zé)完善、建立公司人才儲(chǔ)備庫；

4、跟蹤新員工試用期工作情況，進(jìn)行試用期工作溝通，做好新員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)；

5、按周提交招聘工作報(bào)告，定期評(píng)價(jià)各類招聘渠道的招聘質(zhì)量；

6、協(xié)助hr經(jīng)理進(jìn)行崗位分析、編撰崗位職能說明書；

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂、補(bǔ)簽、續(xù)簽、解除工作；

8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括人員的離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。

ps:5.5天工作制

周一--周五 每天7小時(shí) 周六上午9:00-12:00

薪資：3000-5000