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公司介紹：
華廈新房集團(tuán)以人工智能、大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，通過變革創(chuàng)新的技術(shù)整合大數(shù)據(jù)資源，根據(jù)大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷，匹配客戶需求，該項(xiàng)技術(shù)的引用，已經(jīng)徹底改變了傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)的作業(yè)模式，真實(shí)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)銷售。
由于公司主張團(tuán)隊(duì)合作，因此每個(gè)層級(jí)間都具有不同的工作職責(zé)分工，充分且盡最大限度地讓每個(gè)人都參與到成交，接觸到真實(shí)的顧客，為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。
而成功通過面試入職的人員，也將會(huì)享有公司的培訓(xùn)福利、晉升機(jī)會(huì)。關(guān)于業(yè)務(wù)上的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，每周會(huì)有三到到四次不等。另外公司對(duì)于員工的晉升選拔，也秉承著公平公正公開的競(jìng)聘方式來選拔，杜絕一切因個(gè)人喜好而提拔晉升的可能。
核心人才培育項(xiàng)目，也是華廈集團(tuán)對(duì)于業(yè)務(wù)部門選拔優(yōu)秀人員的標(biāo)志性項(xiàng)目。科學(xué)的選拔方式，讓公司的人才更加具有社會(huì)價(jià)值，成為名副其實(shí)的行業(yè)人才。