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工作內容：
1、對公司所分配的客戶資源及時作好跟進，并完善客戶的需求登記，作出精準的項目推介。（目前公司成交的客戶89%來源于公司分配的資源當中）
2、定期維護客戶，為客戶提供專業的房產咨詢服務，促進交易成交。
3、通過各種渠道積累并開發新的客戶資源，并作好維護跟進。
4、為客戶提供優質銷售前中后的服務。
5、定期向直屬上級匯報客戶情況及業務進度。
6、積極參與公司或團隊的內部賦能培訓。
7、按時完成師父交待的學習任務。
任職要求：
1、高中及以上學歷，能力優秀者可放寬條件。
2、具有敏銳的銷售意識及客戶服務意識。
3、熱衷于銷售類工作，具有較強的抗壓能力，能接受具有挑戰性的工作。
4、反應敏捷、表達能力強，具有溝通能力及交際技巧，具有親和力。
5、自我驅動意識強，能做到主動學習、積極提升。
6、勤奮刻苦，具有團隊協作精神，有強烈的上進心。
工作時間：早九晚六。有時需要，加班
薪酬福利：
【員工薪酬】：
打醬油：6000
努力干：8000-20000
使勁干：20000-50000
拼命干：50000+以上不封頂。
（公司人員月均收入9636.9元）
【新人成長】：完善的培育方式，助力員工職業發展。新入職員工，公司會實行一對一精英教練帶教，提供所有學習資料和學習工具，對新員工進行全面輔導，加速員工成為行業精英。
【員工晉升】：每季度一次晉升考核，公平公正公開，無空降兵，無綠色通道，只要你有規劃、有意愿、有能力，公司將助力你成為頭狼。
公司介紹：
華廈新房集團以人工智能、大數據及互聯網技術為支撐，通過變革創新的技術整合大數據資源，根據大數據的精準營銷，匹配客戶需求，該項技術的引用，已經徹底改變了傳統房地產行業的作業模式，真實實現互聯網房地產銷售。
由于公司主張團隊合作，因此每個層級間都具有不同的工作職責分工，充分且盡最大限度地讓每個人都參與到成交，接觸到真實的顧客，為互聯網經營實現互補。
而成功通過面試入職的人員，也將會享有公司的培訓福利、晉升機會。關于業務上的專業知識培訓，每周會有三到到四次不等。另外公司對于員工的晉升選拔，也秉承著公平公正公開的競聘方式來選拔，杜絕一切因個人喜好而提拔晉升的可能。
核心人才培育項目，也是華廈集團對于業務部門選拔優秀人員的標志性項目。科學的選拔方式，讓公司的人才更加具有社會價值，成為名副其實的行業人才。