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崗位職責：
1、根據公司發展需求和上級指示，開展各招聘渠道完成招聘工作；
2、日常的簡歷篩選、電話邀約以及面試安排；
3、員工的考勤登記，薪資核算，入離職辦理。
4、協助處理完成企業文化相關工作；
5、完善公司的招聘體系，規范流程及標準；
6、協助公司整理人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
7、建立好員工關系，定期組織員工團建活動；

任職要求：
1、年齡18-45周歲（男女不限）
2、中專以上學歷，人力資源等相關專業；
3、熟悉人事六大模塊，有企業招聘經驗者優先；
4、熟練運用辦公軟件，性格開朗、活潑；有較強的文字表達能力。
5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
6、具有良好的職業道德，想在人事這方面長期發展；踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
7、所有的薪資制度，晉升制度都是透明的，同時咱們有系統性的培訓，同時還會有師父一對一的教，一對一的帶，沒有人事相關經驗也可以快速成長
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薪資待遇：薪資5-6000/月，薪資+獎金+入職繳納五險+提供住宿+定期團建聚餐+節日福利+年終獎金等，8小時工作制，周末雙休。
晉升通道：人事專員-人事主管-人事經理-分公司經理