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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司的薪酬報(bào)表以及各類(lèi)人事報(bào)表；

2、合理使用招聘渠道完成招聘；

3、完成總部跳線(xiàn)安培的培訓(xùn)任務(wù)的落地和監(jiān)督，并管理備案培訓(xùn)相關(guān)資料；

4、控制預(yù)算，控制人力成本及人員編制；

5、協(xié)調(diào)組織新員工入職培訓(xùn)，講授企業(yè)文化課程；

6、開(kāi)展對(duì)營(yíng)造分公司文化氛圍有利的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；

7、員工檔案管理，人員入、轉(zhuǎn)、離的手續(xù)辦理以及勞動(dòng)合同的簽訂；

8、薪酬福利管理。

二、任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、熟練使用電腦軟件；

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

4、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先