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一：崗位職責(zé)
1、通過(guò)入職培訓(xùn)，為職業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)；
2、主要工作是協(xié)助銀行處理信用卡用戶逾期資產(chǎn)（由銀行提供委托案件），對(duì)信用卡不良進(jìn)行合規(guī)催繳（不帶銷售性質(zhì)）；
3、通過(guò)電話﹑信函、短信等方式對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款，并維護(hù)良好的個(gè)人征信；
4、客戶資源由銀行提供，無(wú)需出去尋找客戶；

二：崗位要求
1、年齡20-45周歲，男女不限;
2、高中及以上學(xué)歷（退伍軍人、條件優(yōu)秀者可放寬);
3、良好的溝通能力、談判能力;
4、具有催收、電話營(yíng)銷﹑客戶服務(wù)、信用卡等相關(guān)工作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄;
6、有駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先;

三、薪資待遇：
（1）底薪+高額傭金提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+崗位補(bǔ)貼（每年段位評(píng)級(jí)）；
（2）普通專員月均收入6000-8000元，優(yōu)秀專員月均收入10000元-無(wú)上限；
（3）工作時(shí)間：上午9:00-12:00、下午14:00-18:30，月休6天，帶薪國(guó)家法定節(jié)假日；
（4）辦公環(huán)境：恒豐大廈
四、職業(yè)發(fā)展
公司發(fā)展階段，規(guī)模日益增加，有較大管理崗位晉升空間；所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生，專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→城市副經(jīng)理→城市經(jīng)理；
工齡獎(jiǎng)：?jiǎn)T工工作滿一年即可享受每月200元的工齡獎(jiǎng)，兩年500元；
十三薪：?jiǎn)T工工作滿一年業(yè)績(jī)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)每年都能享受獎(jiǎng)勵(lì)；
多彩福利：節(jié)假日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、生日福利、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、免費(fèi)零食、旅游等。