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崗位職責：
1.進行職位信息的充分掌握，通過相關途徑（公司數(shù)據(jù)庫、候選人轉介紹等）完成人才搜索和尋訪工作；
2.電話溝通潛在候選人，根據(jù)項目職位信息要求，全方位的了解候選人的基本情況，如市場業(yè)績、期望薪酬、變動工作意向等真實想法，搜集有意向并符合要求的候選人簡歷并做職位推薦；
3.根據(jù)要求制作推薦報告；
4.跟蹤候選人面試安排、結果反饋、背調等服務溝通工作；
5.繼續(xù)積極的尋找潛在侯選人，完成公司要求的業(yè)績指標的達成。

任職要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學、哲學、藝術類專業(yè)優(yōu)先；特殊情況下，學歷可以放寬到大專，如有相關銷售業(yè)績優(yōu)秀的人員或優(yōu)秀應屆生。
2.有抗壓力，自信、喜歡挑戰(zhàn)，有責任心、具有目標明確導向；
3.對獵頭行業(yè)有濃厚興趣，熱愛招聘，喜歡與人溝通；
4.能接受打電話的工作方式和候選人溝通；
5.善于學習，辦公軟件使用熟練，打字快.