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廣東融勤教育科技有限公司

銷售主管

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HR?近期活躍  IP屬地:廣東

薪資: ¥10000-15000元/月

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要求: 本科 | 1年 | 語言不限 | 24歲到35歲

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公司簡介

一般項目:軟件開發(fā);教學(xué)專用儀器銷售;教學(xué)用模型及教具銷售;項目策劃與公關(guān)服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);會議及展覽服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件外包服務(wù);企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));工程管理服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
一、崗位職責(zé)
1、客戶資料收集整理:負(fù)責(zé)搜集和整理潛在客戶和現(xiàn)有客戶的資料信息,包括不限于學(xué)校年度質(zhì)量報告、校長或主任聯(lián)系方試、學(xué)校需求、購買歷史等,為后續(xù)的銷售工作提供支持。
2、教育政策分析:負(fù)責(zé)國家及地方教育政策分析,了解市場環(huán)境和競爭情況,為銷售工作提供支持和依據(jù)。
3、陌生客戶拜訪:負(fù)責(zé)與陌生客戶建立聯(lián)絡(luò),介紹公司產(chǎn)品和服務(wù),了解客戶需求,開展銷售工作。
4、意向客戶約訪:根據(jù)客戶需求和意向,制定拜訪計劃和方案,約訪客戶,推銷公司的產(chǎn)品和服務(wù),爭取客戶合作。
5、成交客戶跟進(jìn):跟進(jìn)已經(jīng)成交的客戶,了解客戶使用情況和反饋,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,促進(jìn)客戶忠誠度。
6、配合市場部組織區(qū)域商務(wù)活動:負(fù)責(zé)配合市場部組織各種商務(wù)推廣活動,包括展會、客戶交流會等,提高公司的知名度和形象,擴(kuò)大銷售渠道,增加銷售機(jī)會,在活動中與客戶建立聯(lián)系并促進(jìn)銷售
7、負(fù)責(zé)項目實施過程中的協(xié)調(diào)及銷售客戶的回款工作跟進(jìn),保證項目按合同實施并及時有效的跟進(jìn)回款。
二、任職條件
1、本科及以上學(xué)歷;熟練使用office辦公軟件;有銷售類工作經(jīng)驗,其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;持c照,駕駛經(jīng)驗3年以上;能適應(yīng)出差;
2、有擔(dān)當(dāng)。敬業(yè)。做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。團(tuán)隊意識強(qiáng)。服務(wù)意識強(qiáng)。良好的執(zhí)行力。
3、良好的待人接物能力。
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬福利
1、底薪:8-8.5k。
2、提成:根據(jù)公司提成管理辦法。
3、年終獎金:根據(jù)公司年終獎金分配管理制度。
4、綜合月薪:15-20k。
5、五險,法定國假及年假。
6、完善的培訓(xùn)、晉升體系。
職位福利:包住、節(jié)日福利、員工旅游
工作時間:每天8小時制,大小周。
工作地點:鄭州、東莞

公司地圖

鄭州市中原區(qū)金璽總部港-1號樓

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更新于:2024-07-04

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